《人才复制系统——企业大学建设》
◆ 使企业的培训更系统，更有针对性，每次培训有据可依且内容实效落地 ◆ 解决培训时学员不想来，学员主管不支持，培训经费紧张且被动的局面 ◆ 让公司高层领导有信心开展各种学习培训并支持 ◆ 明确企业大学的定位与使命，组建企业大学组织架构...
授课对象：企业总经理，HR全体，各部门主管，内训师队伍
培训体系搭建和企业大学构建
课程目标： ● 培训管理者学会应对未来不确定性，学会构建内部讲师选拔、培养、应用、激励体系； ● 深刻理解培训体系搭建要： 第一：平衡当下的需求和未来发展的需要； 第二：平衡个人和组织的需要 第三：平衡工作和学习； 第四：平衡线上和线下学习...
授课对象：企业大学构建者、总部及各分支机构负责培训的管理者及组织协调人员
《培训体系搭建和企业大学构建》
● 培训管理者学会应对未来不确定性，学会构建内部讲师选拔、培养、应用、激励体系； ● 深刻理解培训体系搭建要： 第一：平衡当下的需求和未来发展的需要； 第二：平衡个人和组织的需要 第三：平衡工作和学习； 第四：平衡线上和线下学习；...
授课对象：企业大学构建者、总部及各分支机构负责培训的管理者及组织协调人员
《企业大学运营的“三驾马车”——让组织学习自动自发的秘诀》
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授课对象：
《企业大学建设之道》
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授课对象：
企业大学运营共创工作坊
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授课对象：
《企业大学：从0到1》
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授课对象：
企业大学培训体系的搭建与员工成长
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授课对象：
商业讲师班（企业大学高端需求和职业讲师）
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授课对象：
基于企业大学的培训体系建设
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授课对象：
