周黎辉讲师

周黎辉讲师

MTP管理才能和领导力发展专家

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如何做好一名领导者

如何做好一名领导者

1、使企业储备人才快速转变观念,认识领导在组织发展中的重要性; 2、了解领导者的角色与职责,避免领导者的角色误区; 3、提升领导者职业素养,推动团队绩效水平,更好的发挥团队领导作用 4、学习作为领导应掌握制定目标与完成任务的技巧; ...

授课对象:企业骨干员工、储备领导者或新晋领导者。

从技术、业务骨干成为管理能手

从技术、业务骨干成为管理能手

1、总结和分析技术(业务)人员从技术走向管理过程中常见的问题; 2、掌握实现从技术(业务)走向管理的过程中要实现的几个转变; 3、认知从技术(业务)精英到管理者的角色转变与价值塑造; 4、作为技术(业务)精英应提升的素养和管理技能,推...

授课对象:中基层管理者、新晋管理者、储备或技术干部等管理人员。

打造自动自发的高绩效团队

打造自动自发的高绩效团队

1、了解群体与团队的区别,掌握打造高绩效团队的途径和方法; 2、明确高绩效团队的特征,掌握学习型团队建设的方法,构建积极健康的团队文化; 3、掌握团队成员角色模型和行为塑造的方法,提升团队士气; 4、通过掌握团队的沟通与协调技巧,提升...

授课对象:中基层干部

《卓越领导力与高绩效团队执行力打造 ——塑造自我,影响他人自动自发迈向绩效》

《卓越领导力与高绩效团队执行力打造 ——塑造自我,影响他人自动自发迈向绩效》

本课从团队的重要性导入,分析管理与领导的区别,强化团队领导的重要作用;同时指导中层干部迈向领导所必须的个人影响力塑造及品德要素,构建团队领导力所需有效沟通、激励、培育指导员工等领导艺术,塑造卓越的领导力,影响团队迈向高绩效!● 深刻领悟不确...

授课对象:企业管理者

《让员工强大——领导者的赋能》

《让员工强大——领导者的赋能》

本课程从环境扫描、员工动能不足分析、领导的自我赋能,影响他人和赋能他人的方法四部分,教会管理者如何诊断员工不同发展阶段所需要的能力提升,为其明确职业生涯发展。● 认识当今变化的经营环境;● 了解员工无法成长的真因;● 让管理者转换角色,迈向...

授课对象:新任主管或现任管理者

《卓越领导力修炼——塑造自我,影响他人自动自发迈向绩效》

《卓越领导力修炼——塑造自我,影响他人自动自发迈向绩效》

本课从团队的重要性导入,分析管理与领导的区别,强化团队领导的重要作用;同时指导高层干部迈向领导所必须的个人影响力塑造及品德要素,构建团队领导力所需的有效授权、培育员工、有效激励等领导艺术,塑造卓越的领导力,影响团队迈向高绩效!● 领悟建设团...

授课对象:现任中高层干部

《协同——跨部门高效沟通与协作》

《协同——跨部门高效沟通与协作》

● 学习沟通的基本知识与思想体系;● 识别沟通中的障碍根源,排除管理现场中的盲区;● 挖掘跨部门沟通中常见问题的根源;● 掌握跨部门沟通和协作的关键策略与程序;● 分享跨部门沟通协作的四大模式与运用;● 学习“以客户为导向”的协作模式运用●...

授课对象:企业管理者及优秀骨干

《管理者的高效沟通》

《管理者的高效沟通》

本课程教让您学习到管理沟通的原理原则与思想,识别沟通中的障碍根源,认识人与人之间正常的性格差异,培养主动性与服务意识,掌握有效沟通策略技巧,有效的与上级、下级、同事进行交流,提升沟通效率与绩效!● 学习沟通的基本知识与思想体系;● 识别沟通...

授课对象:企业管理者及优秀骨干

《优秀管理人员的角色认知》

《优秀管理人员的角色认知》

本课程将紧紧围绕管理人员角色定位为中心,阐述上述问题并加以分析说明。通过系统性学习、参与和分享,使学员能理解并明确担当组织对管理者的角色定位,明白自己的现状和与上级要求能力的差距● 学习并理解管理的基本知识和原理;● 分析并了解基层管理者容...

授课对象:管理人员、新任管理者、技术业务骨干

《新晋干部管理能力提升培训》

《新晋干部管理能力提升培训》

● 使新任主管快速定位,从而更好的发挥团队管理者的作用;● 提升管理者素养和技能,推动团队绩效水平;● 促进新任管理者掌握制定目标与完成任务的技巧;● 了解组织沟通原理、思想和技能,提高管理沟通效率;● 帮助管理者掌握授权委托技巧和日常工作...

授课对象:骨干员工、储备主管、新任主管或技术干部、基层管理者等人员