《卓越财务人才的职业生涯规划-价值决定你的未来》
本课程将带领学员逐一解答财务人员职业规划和重构中面临的上述问题，并对财务人员在专业证书考试的选择，数据处理和分析技能的提升等具体操作方面，结合讲师10年的工作经验和总结，给予专业和个性化的指导。通过本课程的学习，财务人员将收获： ● 掌握...
授课对象：财务各层级员工
《做最好的自己——职业生涯规划》
本次课程引入企业实操情境案例，透过科学的模型和互动讨论，让管理者更加清醒的了解自己，理解他人，找到企业内员工爱岗、适岗的工作动机，提升个人的工作效率，帮助企业打造具有凝聚力的团队。● 自我认知：帮助员工明晰职业发展的路径，清晰定位，看到差距...
授课对象：新员工、入职3—5年中基层员工等
《做成功的职业生涯掌控者》
★ 解决新入职员工的工作角色转换问题； ★ 帮助员工做好职业规划，看清职业发展路径； ★ 帮助员工认识自我，降低员工流失率； ★ 帮助员工挖掘个人优势，提升产能与工作效率； ★ 充分了解员工个人需求，把员工的需求与组织目标统一起来，...
授课对象：全体员工
《由“心”而动 ——从校园人到职场人-新员工职业生涯规划》
● 帮助学生从校园走入职场，适应新角色； ● 帮助学员了解职业素养，定位自己的职业的发展方向，寻找职业内动力； ● 帮助学员工了解企业与个人的关系，找到自己阶段性职业发展重点； ● 帮助学员开启自己的职业生涯目标，明确在职场中自己的定...
授课对象：新员工
《定位发展路径——职业生涯规划》
■ 帮助学员正确了解职业生涯规划的涵义，了解基于自身状况和所在岗位的正确职业态度以及正确的生涯规划理念和方法。 ■ 帮助新员工走出职业定位和发展的迷茫，合理规划自己的人生，更有效地投入职场。 ■ 掌握握职业生涯规划的基础知识和常用方法，...
授课对象：新入职员工、职业发展特定阶段需要职涯规划的员工
《职涯蓝图——职业生涯规划》
● 本课程面向企业新员工、中基层员工，提供您一套职业生涯规划方法和工具，帮助您理解职业和岗位的秘密，打造聚力、高效的团队，提升企业团队的稳定性。 ● 课程通过科学的模型导入和话术引导，帮助您解决职业生涯困惑，职场不良情绪应对，引导和缓解员...
授课对象：新员工、入职3-5年中基层员工
《职业生涯规划》
树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观；通过学习，清晰中国人的文化信仰(孝文化——孝的标准：尊重父母、爱惜自己、成就自己），用信仰的力量激励自己；明确自己该做的二件事：孝顺父母、忠诚组织，把孝变成工作的动力，从承担家庭责任，到工作责任，到...
授课对象：全员
有的放矢——企业员工生涯战略四步地图
● 认识到生涯规划对个体的意义 ● 摸清职业世界的发展规律，掌握如何将个人职业生涯规划与组织发展相结合的方法，设立组织内容未来目标岗位，并与组织共同成长 ● 通过自我探索，明确职业奋斗的方向，从而获得职业发展内驱动力 ● 通过三叶草模...
授课对象：企业全员、HR部门专职人员
职业生涯规划与个人成长
对个人：<br />1.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略<br />2.突破并塑造清新充实的自我<br />3.准确评价个人特点和强项<br />4.评估个人目标和现状的差距<br />5.准确定位职业方向<br />6....
授课对象：全员
新员工职业生涯规划
1．了解职业规划对个人职业之路的重要性 2．掌握让自己的职业三叶草转动起来的动力系统 3．掌握规划自己职业路径的步骤和规则 4．掌握绘制自己职业愿景板的技巧 ...
授课对象：全体员工
