■ 通过宏观经济分析启动增员意愿,不努力被时代淘汰,努力借力新时代; ■ 找到组织发展的晋升通道,让团队发展有法可依,有效配置资源; ■ 三个工具建立增员系统,不但能增,还能复制,实现留存。...
授课对象:保险销售员
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北京市
产业地产战略与实操运营专家
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人才发展管理专家