《从学校到职场——新员工职业化素养提升》
● 重新梳理员工职业化理念，明确员工价值观与企业价值观统一的重要意义； ● 通过案例树立职业化理念，厘清员工如何保持高绩效输出的思路； ● 通过互动体验式场景训练，全面提升员工人际交往能力，创造和谐企业。...
授课对象：全员
《职场加速器——新员工职业化锻造》
● 了解将要进入的岗位应具备的能力素质要求，提前做好准备； ● 克服各种各样的焦虑，疑惑的心理，帮助新员工实现角色转变； ● 建立正确的职场意识，塑造成熟稳定的职业心态； ● 树立职业目标，明晰职业努力的方向； ● 掌握人际关系，沟...
授课对象：新入职员工
《从优秀到卓越到超越——良好职业素养修炼》
课程中能够帮助参与者真正成为一个主动思考，彻底解决问题的高手，并迅速从合格到优秀到卓越到超越，开拓出一片自己的事业天空，达到与企业共赢的目的。● 找到员工缺乏好心态的根本原因 ● 有针对性且操之可行的改善方案 ● 帮助员工建立积极正能量...
授课对象：企业的各层级
《职涯蓝图——职业生涯规划》
● 本课程面向企业新员工、中基层员工，提供您一套职业生涯规划方法和工具，帮助您理解职业和岗位的秘密，打造聚力、高效的团队，提升企业团队的稳定性。 ● 课程通过科学的模型导入和话术引导，帮助您解决职业生涯困惑，职场不良情绪应对，引导和缓解员...
授课对象：新员工、入职3-5年中基层员工
《职业生涯规划》
树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观；通过学习，清晰中国人的文化信仰(孝文化——孝的标准：尊重父母、爱惜自己、成就自己），用信仰的力量激励自己；明确自己该做的二件事：孝顺父母、忠诚组织，把孝变成工作的动力，从承担家庭责任，到工作责任，到...
授课对象：全员
《新生代员工职业化思维塑造与内驱力提升》
● 帮助学员寻找当下工作的意义，从全新角色看待工作与组织 ● 帮助学员寻找职业能力的提升点，寻找核心竞争力 ● 帮助学员规划不同阶段的发展策略，找到突破点 ● 帮助学员寻找觉察与分析情绪的来源与背后的需求，调整工作状态...
授课对象：新员工
《拥抱变化——银行新员工职业化塑造与养成》
● 帮助新员工进行从“学生”到“职业化”的角色认知，形成职业人思维。 ● 帮助新员工分析员工与岗位的匹配性，了解职业发展初期如何梳理能力和需求之间的冲突；帮助新员工树立正确的职场思维，进行职业化的工作状态。 ● 使学员掌握日常情绪管理方...
授课对象：新员工
《职场再启航，激发新活力——柜员职业迭代与营销能力提升》
● 帮助柜员进行从“技术型能力”到“人际型能力”的转型认知； ● 帮助柜员比对营销思维与技术思维之间的不同，提升市场意识； ● 帮助柜员分析员工与岗位的匹配性，理解工作价值； ● 使学员掌握日常情绪管理方法，调整职业状态； ●...
授课对象：柜员
新员工职业化训练
帮助新进员工克服各种各样的焦虑、疑惑、自大、自卑甚至恐惧的心理，树立职业化形象，从而轻松地投入到工作中，尽早进入状态，为公司提供高效服务<br /><br />...
授课对象：刚从学校毕业的
《商务礼仪与职业形象》
1、 了解掌握商务礼仪知识和塑造良好职业形象对个人及企业产生的重要影响。 2、 学会正确运用商务礼仪知识和塑造职业形象的方法。找准自身在商务礼仪、形象设计上存在的问题。 3、 提出调整改善的最佳方法，使自身的职业特征与外在魅力得以强化，...
授课对象：所有有志自我提升的商务人士
