《VIP的维护与营销》

《VIP的维护与营销》

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授课讲师:查玉红

讲师资历

培训时长 2天,6小时/天
授课对象 会员运营经验缺乏的品牌,店长、督导、终端管理者、培训部
授课方式 内训

课程目标

● 掌握会员权益三驱动,并转变为拉新话术,在门店快速发展新会员 ● 掌握搜集顾客有效信息的方法,并建立顾客专属档案和标签组 ● 梳理出售中服务的标准流程关键点,提升顾客体验感,提升销售 ● 现场执行售后有效互动模型,诞生工具,回去立刻执行 ● 掌握“四维”目标分解法,人货对接,靶向精准 ● 现场掌握顾客邀约五步曲,让每一次邀约不再困难 ● 通过流程的梳理和工具,掌握营销活动在门店的落地执行的流程

课程大纲

第一讲:认知篇——新零售时代的变化

一、新零售4.0时代面临挑战

1. 消费方式个性化

2. 消费行为便捷化

3. 消费过程互动化

4. 消费心态主动化

总结:“冲杀式”的销售时代已经过去,你如何“虎口夺单”

二、服务式零售营销生存之道

1. 售前服务:信息精准尽掌握——会员电子化、会员数据化

2. 售中服务:精细服务更尊崇——服务差异化、服务个性化

3. 售后服务:延伸服务无死角——营销主动化、营销智能化

三、盈利模式的改变

1. 从“自然销售”到“规划销售”的转变

2. 从“被动销售”到“主动销售”的转变

3. 从“农夫营销”转变为“猎人营销”

四、盈利模式的难点

1. 顾客稀少——首次拉新困难

2. 互动无效——二次复购困难

3. 活动频繁——维持活跃困难

第二讲:开发篇——从无到有,找到你的顾客

导入:谁是你的会员?VIP如何分级?

一、会员数据分析

1. VIP数量占比分析

2. VIP贡献占比分析

自我审视:占比数据是否良性合理

二、会员拓客方向

1. 数量提升:利益吸引、服务吸引

2. 价值提升:联单销售、人货搭配

三、顾客拓展的先要条件——会员权益设计

1. 如何正确理解会员权益

2. 会员权益设计中的驱动力

1)利益驱动

2)服务驱动

3)情感驱动

3. 会员权益有效的宣导场景及宣导方式

1)价格异议

2)意向购买

3)未购离开

情景演练:如何邀请顾客注册成我们的会员

四、会员招募的四大渠道

1. 体验式引流

1)线上高频互动加刺激抓住顾客到店场景

2)线上门店尊重崇体验制造消费场景

2. 线上线下客户裂变

1)“利他”式裂变法

2)“利我”式裂变法

3)“互利”式裂变法

4)如何利用互联网的工具,设计转介绍的流程

3. 异业联盟引流

1)群体相同

2)利益相通

3)距离相依

行为训练:邀请顾客入会动作及话术。(固化行为形成常态结果)

五、建立会员数据中心——会员专属档案

1. 为什么要收集顾客的信息建立专属档案

2. 顾客信息的长期价值

3. 顾客专属档案的四大维度

1)顾客物理信息

2)顾客个性信息

3)顾客喜好信息

4)消费数据信息

4. 顾客信息管理及搜集方法

1)观察法

2)询问法

3)引导法

4)数据分析法

实操演练:顾客信息的收集

第三讲:互动篇——建立良好关系的致力点

探讨:目前顾客维护的难题及误区

一、强化售中服务——关键要点的把握

1. 突出关键动作和行为留住顾客

1)有效的吸引顾客

2)打破安全距离

3)尊崇服务打造

2. 顾客关键异议解答促进成交

1)否定类问题

2)比较类问题

3)赠品类问题

4)价格类问题一

二、120天售后服务——顾客百分百回购的秘密武器

1. 情感建立阶段

1)3分钟服务标准

2)1天服务标准

3)7天服务标准

4)15天服务标准

2. 引导回购阶段

1)30天服务标准

2)45天服务标准

3. 邀约回购阶段

1)60天服务标准

2)90天服务标准

3)120天服务标准

实操演练:现场制作120售后服务的版图

二、返单计划——销售目标必保完成的秘密武器

1. 销售目标的“四维”分解

1)时间维度

2)员工维度

3)顾客维度

4)货品维度

2. 顾客的精准定位与筛选

1)权益享受类顾客定位

2)产品匹配类顾客定位

3)情感深厚类顾客定位

4)RFM模型顾客定位

5)活跃度模型顾客定位

3. 顾客邀约五部曲

1)轻松礼貌的开场

2)打开有吸引力的话题

3)给出非邀约不可的理由

4)二选一的封闭式提问

5)再一次确认

实操演练:为自己的顾客做一个返单计划

总结、回顾、感恩学员、合影留念、课程结束