《突破思维 改变命运》

讲师资历

培训时长	51
授课对象
授课方式	内训

课程目标

课程大纲

突破思维、改变命运课程背景：为什么员工渴望发展，渴望拿到更高的工资，却不积极努力？为什么公司下发了方案，员工不100%全力执行？为什么员工总喜欢“解释”、找“借口”，不对结果和业绩负责？为什么老员工思维僵化，自以为是，无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，不接受新的思想造成失去活力？为什么员工天天上班、甚至加班，但没有好的结果，没有突破？为什么员工没有团队精神，没有凝聚力，看起来像一盘散沙？为什么员工抱怨中层、中层抱怨高层、高层抱怨老板？为什么企业越做越大，领导者越来越累？ 反思：1、缺少激情、缺乏执行力、缺失团队精神、抱怨、借口；大多数中小型企业普遍存在的问题；2、不间断开展业务培训、技能培训、执行力培训等等，看不到显著成效和根本改变；3、不是不会做，不是不能做，不是做不好，但是没有好的结果，归根结底是态度问题；4、思维模式决定态度：有什么样的思维模式，就会有什么样的态度；课程收益：  通过穷人和富人的比较，说明人与人之间的差异主要是思维模式的差异；两张思维方式：惯性思维和创新思维；通过案例说明惯性思维在实际工作和生活中的利与弊，并结合互联网形态下的多变，说明创新思维的重要。针对平时工作中经常出现的“差不多”先生，“没有功劳也有苦劳”等等一些问题，在课程中对6中思维方式的进行训练，从根本上改变学员思考问题的方式，树立正确的工作态度和生活态度。通过课程，学员可以获得以下6点收益：  1．打破惯性的思维模式，树立积极向上的思维模式  2．驱除或控制负面的情绪，建立积极坚定的信念  3、分清工作中的苦劳与功劳，摈弃过程思维模式，树立结果思维模式  4、认识到经验主义的危害，树立创新思维的意识  5、打破按部就班的思维模式，树立危机意识  6、互联网新形势下，摒弃个人英雄主义，树立团队意识和团队精神