职场识人读心术（2天）

讲师资历

课程目标

课程大纲

【培训对象】      通用型课程（HR、企业管理人员、希望在职场中更好经营好职场关系的白领精英）【课程目标】作为HR，有没有面试时表现较好，但后期工作中反馈低于预期的员工？作为管理者，有没有遇到过能力非常强但在工作中无法融入团队的员工？作为职场精英，有没有在工作中与上级或者平行部门因为沟通而造成工作不顺畅的情况？HR在初期面试中凭背景调查、员工能力评估，只能从单方面了解员工的能力层面是否适合岗位需求，但在工作中员工是否能够发挥能力有很大一部分来源于员工在工作中的团队合作、团对沟通和面对困难时的个人自我情绪调节能力。因此管理层对下属作为个体性格中优势和局限性的了解就显得尤为重要，扬长避短，挖掘每个员工的内在个体优势，让下属快乐地高效工作。作为职场精英，一方面需要过硬的工作技能，但在职场中能够处理好上级关系以及平行部门特别是团队关系，对于职业发展和晋升有着至关重要的作用。［职场识人读心术］课程中通过“性格色彩分析卡牌”帮助职场人士在五分钟内了解自己、上下级、合作伙伴又或是面试人员性格的优势和局限性，从而推断出在工作中对方有可能因为自身性格局限性出现的个人能力无法发挥、团对沟通中出现的障碍等等。帮助企业管理者通过卡牌有的放矢地将员工性格优势、工作能力、工作背景与岗位进行更加有效的匹配，激发员工工作动力从而提升员工绩效。而作为职场精英可以更加有效地处理职场人际关系，让职场之路更加平坦顺利。