| 培训时长 | 116 |
| 授课对象 | |
| 授课方式 | 内训 |
1.描述组成培训体系的要素；2.演示有效鉴定培训需求的方法及工具；3.展示量化培训需求管理的初步技巧；4.演示制定培训预算及计划的步骤和技巧；5.演示管理培训课程的方法和技巧；6.根据提供的培训报表制定相应的行动方案；7.描述内部培训师管理的有效方法；8.列出有效甄选外部培训师的方法和技巧。
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