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从历史轨迹中获得大智慧 —— 贞观之治与领袖管理一、太宗及贞观简介唐太宗生平从秦王到天可汗—赫赫武功李世民“杀兄逼父”的真相—唐代开国史上的四大焦点问题二 确立治国理念：以文德治国 贞观初年国策大辩论 唐太宗的华丽转型和两面镜子 偃武兴文 以民为本二 空谈误国 实干兴邦 唐朝的用人理念及制度设置 做人与用人—唐太宗的人格分析 论功行赏，不私于亲 不分新旧，任人唯贤 用人如器，各取所长 重用魏徵、挑战自我 房谋杜断 直把阴谋当阳谋 唐太宗的自我总结 用人和维护官场良好生态关键点 官员管理制度化、法制化 强调岗位职责忠诚 注重巡视，防微杜渐。监管严格三 建设核心价值观和主流文化 行仁政 得民心 开放心态接纳多元文化 用核心价值观凝聚民心 诚信有德 无信不立 成由俭约 败因奢靡 谨言慎行做表率 教育是根本 四、帝王不传之秘法-再论帝范十二条 君体、建亲、求贤、审官、纳谏、去谗、诫盈、崇俭、赏罚、务农、阅武、崇文
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