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授课案例
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企业大学最佳实践导师
华中科技大学 MBA
加拿大埃里克森学院教练认证
曾任:万达学院 教学总经理
曾任:金光国际集团企业大学 校长
曾任:用友集团 省区总经理/领导力学院 院长
曾任:绿城管理集团 管理学堂 执行校长
曾任:深思科技企业有限公司 省区CEO
曾任:新棉产业集团信息公司(国企) 副总经理
▶ 筹建、运营、辅导的企业大学/商学院:用友领导力学院、万达学院、金光企业大学、绿城管理学堂、唐三彩集团商学院……
知识经济时代拥有最优秀人才公司才能立于不败,尤其增长型企业、建设领域企业、销售型企业,HR们很大的一项任务就是不断招聘人再培训,但为什么业务领导还总是抱怨人员能力不强?说是能人结果没看出来能在哪里呀?正是工程紧要关头这家伙又要跑了,您是几个...
授课对象:业务负责人(目标是带兵的干部)、 HR负责人、培训管理者。
对于刚刚上任的经理、总经理等领导来说,无论是什么级别的,在最初的几个月当中,我们将面临着各种新环境、新业务、新企业文化体系、新人事关系等等的各种挑战,虽说你已经是职场精英,但很可能也常会招致各方面的批评和评价,这些情况也可能会导致你的心里落...
授课对象:新任领导者、HR负责人、培训负责人、干部导师
在社会飞速发展的现阶段,各大中型企业在竞争持续加剧、人才竞争巨大、企业核心价值观无法统一、商业模式不断创新的挑战下越来越注重人才发展培养、组织诊断研究、商业模式创新、增强背书提升雇主品牌。但仅仅是依靠HR部门做应知应会、能力提升的培训已经不...
授课对象:企业负责人、企业大学/商学院院长、培训负责人、HR负责人、培训管理者等