企业劳动争议的防范技巧
本课程试图通过总结分析二十余年来在国内各种不同性质企业的经营发展中，不时爆发的劳动争议事件，梳理其内在的特征和规律，并以实战咨询的经验和独特的劳动争议防范、化解和应对的管理思路，同时结合大量的争议案例的剖析和分享，从而达到协助企业中高层管理...
授课对象：企业高层管理者、晋升储备干部；需要提升管理意识与能力的相关职场人士等。
新时代下企业和谐劳动关系和用工风险防范
1． 学习2项知识：喜迎新时代下机会和挑战并存，学习HR专业法律知识和风险控制技能。 2． 掌握2项技能：拓宽分析和解决问题思路和方法；选择适合本企业人力资源管理模型； 3． 增强2项意识：清晰人力资源管理发展趋势和定位，增强业务...
授课对象：人力资源总监、经理；企业中高层管理者。
劳动风险预防控制体系建设
● 了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险 ● 具备三位一体的风险预防控制思维，科学构建劳动用工风险防控体系 ● 掌握劳动规章制度、劳动合同体系及劳动关系管理的业务流程进行合法、合规诊断、修订、优化的应用技能 ●...
授课对象：企业人力资源部门负责人和劳动关系管理人员
劳动合同撰写实务与office在劳动合同管理中的应用
● 系统认知如何合法、规范地设置和撰写劳动合同 ● 更完整地掌握劳动合同互补相关的重要协议和附件 ● 更全面地掌握劳动法律法规对劳动合同解除与终止的相关规则 ● 了解劳动合同解除与终止时常见的纠纷案例及应对方案 ● 掌握高效、快速、...
授课对象：企业人力资源部门负责人和劳动关系管理人员
步步为赢——和谐劳动关系管理
课程收益： 本课程通过对人力资源实务工作活动单元的解析，结合新颁布劳动法规解读及典型劳动争议案例判解，为企业管理人员提供全面了解国家劳动法规知识，掌握处理员工劳动争议、协调劳动关系的法规操作技巧，有效调整用工关系、完善管理手段，帮助企业有...
授课对象：公司中、基层管理人员
《企业劳动法规认知与用工风险防控》
★ 正确的科学的对《劳动合同法》《劳动法》的条文知识做有逻辑的系统的结合解读 ★ 全面的深入的对《劳动合同法》的重要章节所涉法律知识要点进行通俗易懂的梳理 ★ 企业管理者能够掌握必备的法律法规知识要点及风险管控技巧和争议管理应对水平 ...
授课对象：企业中高层管理者、人力资源管理者、企业用工管理参与者
《和谐共赢——劳动用工风险管控》
◆ 掌握劳动合同签订及解除的技巧； ◆ 掌握企业规章制度制定合法流程； ◆ 掌握假期存在的风险并给出建议； ◆ 掌握三期用工的风险并给出建议； ◆ 掌握辞退违纪员工方式及其技巧； ◆ 掌握离职谈判技巧降低离职成本； ◆ 规避招聘...
授课对象：企业老板/法人、人力资源管理者、劳动关系管理者、直线部门管理者
《劳动用工法律风险防范》
▶ 了解企业劳动用工风险管理的基本内容与基本理论； ▶ 认知企业劳动用工风险管理的流程步骤和框架构成； ▶ 掌握企业劳动用工风险管理的工具和常用方法手段； ▶ 学会企业劳动用工风险管理的主要方法与技巧。...
授课对象：企业中层管理者、一线管理人员、直线经理等。
《企业劳动用工风险防范与控制》
● 了解劳动法对企业规章制度及法定建立程度，学会建立符合法律规定的企业规章制度。 ● 了解加班与值班的区别，常见加班问题的分析与判断，以及加班费基数的确定原则。 ● 了解女员工三期期间的注意事项与管理细则。 ● 了解劳动法中工时制订的...
授课对象：公司中高层管理人员、行政及人力资源管理者
立体式劳动关系风险规避
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授课对象：
