《人人都是好讲师 —六招提升培训课程讲授技巧》
本课程以模块化的方式将课程讲授技巧拆解细说，课堂中学员通过大量的实操训练，讲师点评，让学员在课程中突破自己，规范自己，提升自己！ 课程结束，学员将收到一份老师针对每一次演练所做的点评和改善计划。 实用落地：全程多达25次的练习，保障学员学有...
授课对象：部有一定经验的培训师、内训师、兼职讲师、管理者、等。
《人人都有好课程——高效课程开发技巧培训》
课程开发是一步一步推到出来的，通过模块化的开发方式，逻辑性强的开发流程，帮助学员在两天课程结束后，开发出有质量的实用性强的课程！ 实用落地：课程结束，学员将推导出一门自己课程（70%的内容）...
授课对象：培训师，企业内部需要对他人进行培训并有一定培训经验的培训师，主管等。
人人都是HRBP——非人力资源部门的人力资源管理
● 定位业务管理者在人力资源管理工作中的角色与职位 ● 萃取日常工作经验，形成人力资源管理套路及标准 ● 提升管理者招聘面试专业水平 ● 提升管理者在日常管理中对劳动法规相关问题的警惕性 ● 提升管理者对部属进行激励的技能和技巧和教练式管理...
授课对象：需要进行团队管理的非人力资源管理者，hrbp团队
《人人都是项目经理》
● 建立项目式的工作交付思维以及职业意识 ● 全面系统掌握项目管理核心精华方法工具 ● 学会如何从项目交付角度多方面进行思考 ● 全面提升管理水平，提高团队协同的效率...
授课对象：初级项目经理、技术主管、中基层经理，高潜人员
人人都可以梦想成真一一易经经营智慧！
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授课对象：
升职加薪快的人都做到了以下几点
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授课对象：
沈志勇：80%做微商的人都会犯的5大错误
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授课对象：
人人都是CEO——打造让企业利润翻倍的“组织裂变系统”
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授课对象：
抖音短视频账号这么玩，人人都可以从零到精通
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授课对象：
人人都能讲好课—打造企业内训师
为何企业要培养自己的内训师？企业中谁可以做内训师？培养内训师的什么？如何来帮助内训师成长？如何让培训成果可持续发挥作用！ 企业经营中往往因行业或企业的特性，对经营过程中的内化性经验需要进行传承，这无疑就要求企业精英和骨干们必须承担起内训师...
授课对象：中高层管理人员
