《翻转课堂之翻转技术》

《翻转课堂之翻转技术》

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授课讲师:彭晓辉

讲师资历

培训时长 3
授课对象 企业内训师、大中小学老师、教育工作者
授课方式 内训

课程目标

● 了解成人学习的特点,及翻转课堂技术的发展史以及目前的应用情况, ● 掌握企业培训与翻转课堂的价值点在哪里,作为内训师来说如何使这两点重合 ● 了解翻转课堂在企业内训中应用的案例,并将优秀点引入到自己的授课中, ● 掌握翻转技术的精髓,唤醒旧知识体系,接受新知识,并将两者有效结合, ● 提升编写课前学习资料的能力,学会制作课前学习的文字资料、声音资料、视频资料和动画资料的技术,(包括电子相册制作、语音采集编辑、视频拍摄、视频剪辑、主流软件Adobe Premiere Pro CS3快速操作、易企秀的快速操作) ● 提升编制在线考核试卷的能力,学会制作在线问卷,并借用在线技术进行阅卷分析, ● 提升课堂授课演绎的能力,学会运用多种课堂互动技术,并激发学员的学习动力,达到建立良好的学习自主性, ● 提升课程设计开发能力,学会运用智慧图工具MindManager7快速编写课程大纲,并快速生成授课PPT。

课程大纲

第一讲:认知翻转课堂 一、翻转课堂的发展史 1. 国外K12教育中翻转课堂技术应用 案例:美国林地高中 2. 国外企业培训中翻转课堂技术应用 案例:可汗学院 3. 国内K12教育中翻转课堂技术应用 案例:重庆聚奎中学 案例:中国大学MOOC 4. 国内企业培训中翻转可以技术应用 案例:某制造型企业的应用 案例:某商学院的在线平台 案例:某销售企业的新员工培训 4. 翻转课堂与传统课堂的区别 互动:分析为什么越来越多的教育工作者选用翻转技术 5. 成人学习的遗忘曲线 二、翻转课堂的价值 1. 对企业的价值 2. 对内训师的价值 3. 对学习者的价值 三、经典翻转课堂的案例 1. 有考试的在线类课程 案例:某商学院在线学习平台 2. 有情节的视频类课程 案例:某世界500强的管理培训视频 3. 有互动的动画类课程 案例:某培训机构的思维开发培训 4. 有打怪的动画类课程 案例:某销售公司的新员工培训 四、翻转课堂的适用范围 1. 翻转课堂的学习方式 2. 翻转课堂的两个基本要素 3. 翻转课堂的误区 4. 翻转课堂在企业员工培训中应用的困境 第二讲: 翻转课堂的应用技术 一、课前文字类资料制作(word、PPT) 二、课前语音类资料制作(Adobe Audition) 三、课前视频类资料制作 1. 视频剧本的编写 2. 视频片段的拍摄 3. 视频片段的剪辑(Adobe Premiere Pro CS3) 4. 视频片段的输出(Adobe Premiere Pro CS3) 互动:制作自己所授课程的课前动画类资料 四、课前动画类资料的制作 1. 场景的设计(易企秀) 2. 页面的设计(易企秀) 3. 动画的设计(易企秀) 4. 信息的收集(易企秀) 互动:制作自己所授课程的课前动画类资料 五、课后问卷的设计 1. 问卷模板的设计(问卷星) 2. 问卷信息的收集(问卷星) 3. 问卷数据的整理(问卷星) 互动:制作自己所授课程的课后试卷 第三讲:翻转课堂的课中技术 一、以学生为中心的设计原则 互动:我什么时候学得最好 二、翻转课程大纲设计一定要用智慧导图(MindManager7) 互动:制作一份所授课程的智慧导图大纲 三、讨论式的翻转 1. 分组讨论 小组互动:分组的方式有几种 2. 小组辩论 3. 作业互评 小组互动:他们哪里还可以做的更好 四、任务式的翻转 1. 小组作业 2. 情景模拟 小组互动:设计一个教学场景 第四讲:翻转课堂的翻转项目 一、教学角色的翻转 二、课程内外的翻转 三、知识传授内化的翻转; 四、教学互动的翻转