培训时长 | 2 |
授课对象 | CEO、董事长、总裁等企业经营者;副总裁、总经理、高级经理等企业高级人才 |
授课方式 | 内训 |
宏观视野:全景透视企业经营决策与战略管理的核心系统 前沿观点:突破常规理论,深挖战略规律,打造企业个性化核心竞争优势 纵深思维:深度培养企业经营者、决策层的战略思维和战略逻辑 实战实用:真实案例、目标精准、工具实用、理论系统,理论与实操并重 持续受益:运用课程理论,构建企业基因,形成未来可持续、个性化战略模型
第一讲:战略思维,使敌自至者明 故事导入:你是什么样的人,只能选择做什么样的事。 一、战略管理,解决企业的三大问题 问题一:战略定位—是什么? 问题二:战略选择—做什么? 问题三:战略步骤—如何做? 二、战略思维,使敌自至者明 1. 战略家格局与战略家境界 2. 战略思考的立足点:“敌”与“非我” 3. 战略思维的终极目的:使敌自至 案例分析:如何让猫心甘情愿去吃辣椒? 第二讲:企业基因,企业成长密码 一、战略“五事” 1. 伐谋:东方战略哲学精髓 2. 庙算:战略规划系统 3. 战略“五事”:道、天、地、将、法 二、战略环境,宏观经济环境与企业微观竞争环境分析 1. 政治环境:中国“两个一百年”的顶层设计与战略变数 2. 商业环境:新经济时代、新寡头龚断与大数据“杀人” 3. 生存与毁灭:动荡和颠覆环境下的企业风口 三、经营之道,解密企业成长密码 导入:老鼠和大象的区别 1. 生物基因,决定生物等级 2. 企业基因,决定企业强弱 3. 企业基因战略,构建个性化核心竞争能力的战略理论 案例分析:富士康的企业基因 第三讲:战略蓝图,企业发展的驱动因子 一、战略驱动与商业模式设计 1. 竞争战略:利益驱动与商业模式设计 1)商圣法则——商业模式的内在规律 2)增值法则——企业价值链与增值模式 商业模式设计:产业链上的赢利点 2. 成长战略:成长驱动与商业模式设计 案例分析:打土豪分田地—掌控分配权,才能掌控未来 商业模式设计:湖南卫视的“舍”与“得” 3. 发展战略:文化驱动与战略蓝图 案例分析:上下同欲-健康型企业的文化战略 战略工具:企业文化建设模型 二、战略蓝图:战略方向与战略目标选择 1. 企业生命周期与战略需求分析 2. 企业产品、市场及竞争优劣势分析 3. 战略定位:业务、产品、市场的定位与选择 4. 战略方向与战略目标选择 5. 绘制企业战略蓝图 第四讲:战略能力,战略实现的核心关键 一、支撑战略的五大关键能力 1. 基础能力:知可以战与不可以战者胜 企业基础能力的范围和要求 2. 领导者能力:将能而君不御者胜 案例分析:战略决策与领导艺术 3. 资源整合能力,识众寡之用者胜 案例分析:有形资源与无形资源的整合与利用 4. 以虞待不虞者胜-知识管理能力 案例分析:企业如何降低对核心人才依赖的风险 5. 企业创新与进化能力培养 案例分析:华为的“备胎”与联想的失误 二、选择、培养、提升企业个性化核心竞争能力 1. 关键能力与核心竞争能力的区别 2. 战略能力与战略目标的匹配模型 3. 识别、选择、培养企业个性化核心竞争能力 4. 战略管理的四大步骤:战略分析、战略决策、战略执行、战略调整 战略工具1:企业战略能力匹配模型 战略工具2:企业核心竞争能力识别 第五讲:战略模型,战略模型与战略模式选择 一、缺口战略模型 1. “蓝海战略”与ZB理论 2. 缺口战略模型 案例分析:如家酒店的缺口战略 3. 互联网环境下的战略缺口 1)品牌缺口:线上产品的品牌洼地 2)平台缺品 案例分析:衣邦人的战略模型 二、跟随者战略模型 1. “尾灯效应”与跟随者战略 2. 企业在市场中的竞争地位与战略选择 1)替补者战略 2)挑战者战略 3)领导者战略 案例分析:蒙牛的领导者战略路径 三、多元化与专业化战略模型 1. 专业化战略与竞争者壁垒 案例分析:格兰仕的总成本领导战略模型 2. 多元化战略模型 案例分析:多元化公司的业务战略选择 第六讲:品牌战略,品牌设计与品牌传播 一、品牌的秘密 1. 品牌三要素:是什么、做什么、怎么做 2. 品牌定位:品牌价值分析 3. 品牌诉求:使用者、购买者和利益相关方 4. 品牌设计与传播:如何打动客户? 案例分析:“板蓝花”品牌启示录 二、品牌的逻辑 1. 品牌诉求点如何寻找 2. 品牌诉求与广告语设计 案例分析:宝洁品牌:“帮宝适”为什么要改名? 三、设计你的品牌 1. 主品牌与子品牌如何设计 2. 互联网品牌与传统品牌的区别在哪里 案例分析:某宠物用品品牌设计