郑秀宝讲师

郑秀宝讲师

企业顶层设计专家

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郑秀宝认证与成就

北京师范大学应用心理学博士
BSN荷兰商学院工商管理博士
中国管理科学研究院(国家事业单位)高级研究员
北京大学、清华大学、浙江大学等高校总裁班外聘讲师
资深销售教练(RSTM©认证导师:高阶)
2014年获得“年度品牌优秀领军人物”殊荣(经济日报颁)
2013年获得“中国智慧城市建设者”殊荣(新华网颁)
2005年获得“学习型组织・中国年度人物”殊荣(全总颁)
现任:五星级民宿“坐忘隐墅”连锁品牌董事长
柬埔寨西哈努克港“绿城西港之星”项目联合投资人
曾任:江西铜业公司二级单位办公室主任兼团委书记
浙江正泰电器股份有限公司人力资源总监、采购副总经理
北京绿生活农业发展有限公司创始人、董事长

场篇:组织创新的核心逻辑

场篇:组织创新的核心逻辑

虽然未来的组织会演变成什么样子,现在还很难看清楚,但未来组织最重要的功能已经越来越清楚,那就是赋能,而不再是管理或激励。课程收益: ●帮助学员牢固树立组织创新的正确的指导思想,以助力其在实际工作中始终站在组织创新的制高点上。 ●帮助学员...

授课对象:中高层管理人员,特别是董事长、董事;总裁、副总裁

逻辑思维下的管理问题解决

逻辑思维下的管理问题解决

无论你是高层管理人员或一般职员,总之,无论你在组织中担任什么职务,分析与解决问题的技术已是置身商场不可或缺的核心技术之一。本课程在逻辑思考的基础之上,构建出一套体系,从理论和实务两方面来说明解决问题的技巧,以及在背后支撑它的分析技术。课程收...

授课对象:全体人员,特别是中高层管理人员

《经营视野下的人力资本运营》

《经营视野下的人力资本运营》

“人力”未必是“资本”,从“人力”到“资本”,须经运营;而通过“管人”以“理事”,是管理者的第一要务。本课程从经营的角度,全面升级传统的“非人”课程,以在新的历史条件下,帮助企业有效推动人力资源管理从“成本型”向“利润型”的转变。课程收益:...

授课对象:中高层管理人员,特别是董事长、董事及总裁、副总裁等核心层

《公司治理与股权激励》

《公司治理与股权激励》

一个公司,在“人”的要素上,有两个层面的关系:第一个层面是经理和雇员的关系;第二人层面是股东和雇员的关系。与此对应,第一个层面叫企业管理;第二个层面叫公司治理。长期以来,我国企业,特别是中小型民营企业,工作的重心一直在第一个层面,而在第二个...

授课对象:中高层管理人员,特别是董事长、董事、总裁、副总裁

《团队建设》

《团队建设》

“团伙”不等同于“团队”,从“团伙”到“团队”,须经经营。团队建设之道,尽在行为管理。本课程从经营的角度,全面升级传统的团队建设课程,以在新的历史条件下,帮助企业有效推动团队建设从“外在推动型”向“内在驱动型”的转变。1、帮助学员树立正确的...

授课对象:中高层管理人员,特别是董事长、董事及总裁、副总裁等核心层

《赋能型领导者的五项修炼》

《赋能型领导者的五项修炼》

有人说,企业经营就两件事情:一件叫战略,一件叫执行。 执行的主体显然是人,而人力未必是资源、团伙未必是团队,要把人力变成资源、把团伙变成团队,需要领导力。我们知道,不同的时代需要不同的领导方式。在去中心化的时代背景下,领导方式必须实现从“管...

授课对象:中高层管理人员,特别是董事长、董事、总裁、副总裁

《思维的力量:解决问题的逻辑》

《思维的力量:解决问题的逻辑》

无论你是高层管理人员或一般职员,总之,无论你在组织中担任什么职务,分析与解决问题的技术已是置身商场不可或缺的核心技术之一。本课程在逻辑思考的基础之上,构建出一套体系,从理论和实务两方面来说明解决问题的技巧,以及在背后支撑它的分析技术。1、...

授课对象: 全体人员,特别是中高层管理人员

《梦想的力量》

《梦想的力量》

“因”和“果”并没有必然的联系;“因”加上“缘”才会有“果”。举个例子,一粒种子(“因”),只有遇到合适的土壤、水分、空气、阳光(“缘”),才会生长(“果”)。人生也是如此,成功是“果”,资源是“缘”,梦想是“因”。由此可见,成功,始于梦想...

授课对象:全体员工,特别是各类骨干员工

《演说的力量》

《演说的力量》

独乐乐,不如众乐乐。当一个人实现了自己的梦想以后,个中得失成败、喜怒哀乐无疑是一笔巨大的财富。如何“放大”这笔财富呢?那就是分享之;而分享的最好形式之一,无疑是演说。是谓“演说的力量”。1.深入学习大脑结构及其功能的有关知识,从而熟悉大脑这...

授课对象:全体员工,特别是各类骨干员工