曾秋香讲师

曾秋香讲师

团队效能发展教练

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行动学习工作坊— 上下同欲共创愿景与使命

行动学习工作坊— 上下同欲共创愿景与使命

1. 上下同欲:骨干员工全称参与,群策群力,共创组织愿景与使命 2. 诠释落地:对愿景/使命/价值观进行有效落地措施行为诠释 3. 场景应用:针对组织使命、价值观的导向和关键行为梳理,讨论在不同的场景下,如何应对。 ...

授课对象:各岗位骨干员工、各层级管理者30-50人

全脑思维与问题解决

全脑思维与问题解决

● 如何从全新的角度看待问题 ● 如何更清晰准确地界定问题 ● 如何利用全脑思维协同思考分析问题、解决问题的能力 ● 如何创造一种动态的、积极的环境来争取人们参与问题的解决 ● 如何简单、系统而有效地解决问题...

授课对象:企业关键岗位、各层级管理人员,30-50人

破除藩篱——跨部门沟通与协作

破除藩篱——跨部门沟通与协作

● 了解跨部门沟通不畅的核心原理与关键因素 ● 树立正确的沟通思维意识及职业化心态 ● 掌握5-7种跨部门高效沟通协作工具...

授课对象:新晋升管理者、部门负责人 30-50人

沟通变得简单高效——结构化三维高效沟通

沟通变得简单高效——结构化三维高效沟通

● 具备结构性沟通思维 ● 掌握结构化三维沟通10个工具 ● 了解结构化沟通的障碍及心理学原理...

授课对象:骨干员工、新晋升管理者、部门负责人 30-50人

职场幸福力提升——情绪压力管理与调节技术

职场幸福力提升——情绪压力管理与调节技术

● 掌握情绪管理调节具体技术和工具。 注重学员生理、认知、情绪与行为的平衡,通过“互动-练习-生发”,在学员行动表现中建立对压力新的认知调适模式,张力更强、效果更佳。 ● 提升学员幸福力。 课程设计特别的结构化,把工作与生活有机融合,...

授课对象:企事业单位各层级人员30-70人

教练领导力——运用GROW模型辅导下属成长

教练领导力——运用GROW模型辅导下属成长

● 了解自己和他人的情绪,提升管理情商,和团队一起成长; ● 学会了解和分析团队成员的性格选择正确的领导风格; ● 明确并理解教练领导模式,掌握基本的教练技术; ● 练习如何当好员工教练,培养优秀下属,形成教练文化; ● 促成从关注...

授课对象:企业各层级管理者,以中高层管理者/中层管理者为主

引爆团队效能——高效管理者的四项核心技能修炼

引爆团队效能——高效管理者的四项核心技能修炼

● 改变管理者思维意识 ● 掌握10种高效管理工具清单 1. 视觉探索 2. OGSMA 3. 行为发展心理模型 4. BIA、BID、BES 5. DISC员工行为发展认知模型和工具 6. 结构性思维 7. 逻辑六层次...

授课对象:新晋升管理者,中基层管理者

雷厉风行结果导向 ——赢在高效执行与团队协作

雷厉风行结果导向 ——赢在高效执行与团队协作

● 意识:使学员从思维上意识到执行力不力是个人发展的最大障碍是企业管理的最大黑洞 ● 知识:让学员学习执行力的定义、执行不力原因和提升执行力的MKASH和差距分析7步模型 ● 技能:全面提升学员的执行心态;用行动、沟通、目标、运营和团队...

授课对象:企业高级管理人员、核心管理干部及员工骨干等

《结构化高效沟通----三维高效沟通》

《结构化高效沟通----三维高效沟通》

本课程通过剖析沟通背后的真相和行为发展心理模型,了解沟通不畅、执行无力的根源,并掌握结构化沟通方法和工具,在职场中对上、对下、对平级部门的沟通做到左右逢源,从而提高沟通效率及团队执行力!● 了解沟通力对执行力的影响 ● 了解高效沟通与执行...

授课对象:中高层管理者

《雷厉风行结果导向——赢在高效执行》

《雷厉风行结果导向——赢在高效执行》

本课程以管理干部和骨干员工为核心,从执行力定义、执行不力原因、心态和行动上提升执行力四个方面,全方位打造管理者和骨干员工的执行力。● 意识:使学员从思维上意识到执行力不力是个人发展的最大障碍是企业管理的最大黑洞 ● 知识:让学员学习执行力...

授课对象:企业高级管理人员、核心管理干部及员工骨干等