《人人皆能为师——企业内部培训师培训》
1、本次课程弥补了传统《TTT培训师培训》重演绎轻内容的弊端,强调： “先有内容，后有呈现” 2、以“培训课程为中心”，先帮助员工梳理自己的岗位经验，变成课程，确保： “有东西可讲”然后再教他：“怎么讲”（业界俗称“后TTT时代”）；...
授课对象：需要提升授课技能的内部培训师
保密工作人人有责——企业保密管理工作实务
熟练掌握保密的定义及分类； 掌握泄密渠道和原因； 梳理本单位“保什么”与“怎么保” 提升员工保密意识，加强企业保密管理。...
授课对象：企业全体员工。
人人皆能为师——企业内部培训师培训
让所有参训学员“有课+能讲”...
授课对象：经验型员工、内训师、管理层
人人皆可为师——企业内部培训师培训
● 了解内训师使命价值、角色任务、必备条件，加深对内训师价值担当认同 ● 运用专业形象塑造两大技巧提升专业形象，提升内训师专业形象认可度 ● 演示出5种精彩开场技巧并熟练运用，提升培训开场效果 ● 掌握4个阶段化解授课紧张技巧，提升授课信心...
授课对象：企业内讲师、职业讲师、培训管理者，对培训技能和演讲技能有需求的职场人士
《人人都是好讲师 —六招提升培训课程讲授技巧》
本课程以模块化的方式将课程讲授技巧拆解细说，课堂中学员通过大量的实操训练，讲师点评，让学员在课程中突破自己，规范自己，提升自己！ 课程结束，学员将收到一份老师针对每一次演练所做的点评和改善计划。 实用落地：全程多达25次的练习，保障学员学有...
授课对象：部有一定经验的培训师、内训师、兼职讲师、管理者、等。
《人人都有好课程——高效课程开发技巧培训》
课程开发是一步一步推到出来的，通过模块化的开发方式，逻辑性强的开发流程，帮助学员在两天课程结束后，开发出有质量的实用性强的课程！ 实用落地：课程结束，学员将推导出一门自己课程（70%的内容）...
授课对象：培训师，企业内部需要对他人进行培训并有一定培训经验的培训师，主管等。
人人都是HRBP——非人力资源部门的人力资源管理
● 定位业务管理者在人力资源管理工作中的角色与职位 ● 萃取日常工作经验，形成人力资源管理套路及标准 ● 提升管理者招聘面试专业水平 ● 提升管理者在日常管理中对劳动法规相关问题的警惕性 ● 提升管理者对部属进行激励的技能和技巧和教练式管理...
授课对象：需要进行团队管理的非人力资源管理者，hrbp团队
《人人都是项目经理》
● 建立项目式的工作交付思维以及职业意识 ● 全面系统掌握项目管理核心精华方法工具 ● 学会如何从项目交付角度多方面进行思考 ● 全面提升管理水平，提高团队协同的效率...
授课对象：初级项目经理、技术主管、中基层经理，高潜人员
人人都可以梦想成真一一易经经营智慧！
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授课对象：
人人具备领导力
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授课对象：
