薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留,乃至企业整体运营及业绩都有直接的影响。许多企业缺乏科学有效的薪酬体系设计与管理,对内没有公平性,对外没有竞争力,常造成企业健康运营与人力资源良性管理的瓶颈。因此...
授课对象:企业各层级管理人员、人力资源经理/主管、HR
从70后的怀旧中走出,转瞬之间,80后已成为社会的主流人群,90后却在社会都没准备好的时候,大大方方地走到了台前。90后群体的崛起,绝不是简单的又一代人的成长,而是真正互联网一代的全面接管,是任何时代都无法望其项背融古达今的一代。了解90后...
授课对象:企业各层级管理人员、HR主管/HR、相关需求人员
经济形势扑所迷离,常规市场开拓的营销和销售方式受到了巨大的冲击,我们在经营中若是能够借用有效的方式(会议营销)将产品的价值信息快速的传递给受众群体,从市场上有效的引流、收款是企业的核心经营宗旨。众多的营销和销售的方式中“会议营销”是一种非...
授课对象:连锁实体店面、从业人员、厂家等
药业连锁业中几年一直在提“洗牌”,是的风雨的街头,招牌能挂多久?面对成本,人工,租金的上升,利润空间正在压缩。甚至有人说,线下运作的门店已经被人称沦落为“体验店”。消费者门店体验,线上购物门店业绩下降,线下门店大量关闭,我们该如何应对? ...
授课对象:药店连锁店长、区域经理、营运经理
短短十年,互联网+浪潮已对几乎所有行业的经营竞争规则,产生了无法忽略且不可逆的变革影响,“去中心/去边界/去中介”的互联网典型属性已变得人人皆知。成功拥抱互联网+,意味着将业务产品在线化、促进与用户的深入持续互动、增强产业链条的网络协同效应...
授课对象:企业主、企业中高层、各业务模块负责人及团队重要成员
互联网时代的全面到来,不仅为亿万用户带来了极大的生活工作便利,也明显增强了各行业的竞争与洗牌速度。其中,营销环节作为企业经营中不可或缺的功能,正面临“成本高企”和“回报难料”的巨大问题。十年前被奉为圭臬的“资源驱动+由上至下”传统营销方式,...
授课对象:企业主、企业中高层、各业务模块团队重要成员、营销相关团队成员
互联网时代的来临,短短十年,几乎颠覆以上的商业逻辑:为什么很多不知名的品牌/产品,以极其迅猛的姿态实现对传统大企业的弯道超车?为什么某些公司的产品几乎都是免费,财务报表也并非盆满钵溢,但企业市值/估值能一再攀升?为什么很多大企业在产品开发上...
授课对象:企业主、企业中高层、产品经理、产品模块团队重要成员
企业在品牌传播和营销推广能力的强弱,在拥有爆破能量的移动互联网时代,带来的效能差距也被急剧放大。基于移动互联网、以实效为目标的创新营销,将成为企业经营品牌与营销产品的必备能力。另一方面,移动互联网时代的到来,为各领域的企业竞争带来了前所未有...
授课对象:企业主、企业中高层、各业务模块团队重要成员、营销相关团队成员。
近年来,随着居民整体收入水平的提高和金融消费习惯的改变,客户对金融服务渠道、金融产品和服务提出更高、更全面的需求。与此同时,利率市场化时代到来及同业竞争加剧使银行营销团队面临不同的困境和挑战。在这种新形势下,银行再单纯依靠网点数量增加、资产...
授课对象:支行长、副行长、网点负责人、网点主任、营销条线人员
<p>随着我国城市化进程日渐完善,新常态经济模型的深层构建,以社区为核心的城市发展模型也已经奠定;社区金融、社群营销的模式越来越受到广大居民的喜爱。社区银行将成为在银行转型过程中,网点打造的重点方向。互联网金融对我国的金融业到底...
授课对象:社区银行店长、网点负责人