徐云:企业员工援助计划（EAP）—启动和谐动力
普及EAP相关知识...
授课对象：湖北省电力学院
戴增阳:《企业内训师课程开发与效果评估》
1.提高培训师单独操作培训开发项目的能力；...
授课对象：企业内部培训师
李子勋:第七届“高级企业EAP执行师”培训
EAP（Employee Assistance Program）员工帮助计划以系统性的、针对性的、整体性的、长期性的服务，科学规范地操作...
授课对象：所有人
莫沫:企业认证面试官（社招）
• 提高用人部门经理人参与度有助于提升招聘精准性。 • 制定标准化招聘流程以及面试官的行为规范。 • 提升人才评估的整体效果和满意度。 • 建立跨部门合作的人才甄选文化,有利于内部人才流通。 • 建立一支专业的面试官队伍,有助于公...
授课对象：企业主，企业面试官，企业人力资源管理人员，企业招聘人员，企业部门经理
王健:企业中层的领导素质与领导能力提升策略
提升中层的角色意识与领导能力...
授课对象：企业中层管理者
王健:企业非人力资源经理的HR管理
提升企业中层人力资源管理的能力...
授课对象：企业中层管理者
金宏娜:企业高管形象管理与商务礼仪
本课程通过对不同商务场合的形象管理、社交礼仪的原则及规范进行学习，使学员掌握基本的商务礼仪知识，加强职业素养。目的是使学员在商务活动中能得体大方，尽量避免一些商务场合中常见的错误，与客户及团队的沟通交流更加富有效率和价值，打造专业精干团队，...
授课对象：企业中高管 营销骨干 客户高级顾问 客服团队骨干
董永辉:《企业人力资源管理的新变革》
当前中国正处在改革深化期，作为企业人力资源管理者，如何结合形势，从企业文化、组织结构、公司制度、人才培养与激励、人才评价与晋升、灵活用工、高效率工作等方面进行创新与变革，可谓顺势而为，相时而动。人力资源管理者及时紧跟时代步伐，合理调整人资管...
授课对象：追求高绩效、管理效益的企业战略、运营、人力资源管理者
杨天河:创一流示范企业建设培训辅导项目
1、构建层层驱动、高效协同且有效引导企业创一流的一流指标体系及优化方法； 2、构建并熟练运作创一流长效工作机制，通过创一流引导企业经营管理持续上台阶，同时发动全员参与实现指数级增效； 3、制定科学的行动规划与工作计划，把握节点促成效，有...
授课对象：中高管、统筹管理者、核心业务骨干、基层员工
杨天河:创一流企业大学建设项目（培训+辅导）
1、建设具“协同战略、助推业务、促进绩效、文化化育”功能的一流企业大学，大幅缩短关键人才成才周期，构建人才竞争优势，打造出精气神与专业能力俱佳的人才队伍，实现人才强企战略。 2、通过统筹学习活动有效强化业务能力、战略执行力，并快速大幅提升...
授课对象：人力资源、培训相关人员
