企业资源管理的所有环节中,人力资源管理是最为核心的部分。人力资源部在企业管理中起着举足轻重的作用。华为、阿里、腾迅等世界500强企业都是将人摆在最重要的位置。多年来企业取得长足的发展和效益。实践证明,企业要想快速发展,人力资源管理是第一要务...
授课对象:企业中、高层管理人员,直线部门负责人、人力资源管理者
为什么很多非人力资源部门的管理者往往对人力资源工作会抵制、不支持、推诿? 怎样提高自己的面试能力,招聘到合适的好员工?怎样才能充分用、激发好自己的下属? 怎样才能培养出独当一面的下属,如何构建一个有归属感的团队? 怎样才能有效地提升员...
授课对象:非人力资源管理者的人力资源管理
市场环境风云变幻!若要在竞争中获得胜利,就需要激发员工潜能、发挥主观能动性,包括引导90后的新生代员工。只有员工激情投入了,才能创造出优质产品和服务,进而获得客户满意,保证公司获得利润和持续成功。基于此,业务经理要善于运用人力资源的管理思维...
授课对象:部门经理、团队经理、绩优主管、人力资源经理和具有人员管理职责的经理
非人力资源主管的人力资源管理课程...
授课对象:中高层管理
让直线经理成为专业的人力资源管理者...
授课对象:企业高、中、基层等各级领导者
提高中层管理人员的管理技能...
授课对象:中层管理人员
提升企业管理水平...
授课对象:企业中高层管理者
1、积极引导并有效帮助管理者切实承担起管理者的人力资源管理职责;2、实提升管理者的人力资源管理能力,有效促进并实现团队的高绩效。...
授课对象:企业中高层管理人员
转变观念,提高非HR管理者人力资源管理素质,推动企业发展...
授课对象:各部门中高层管理者
1、树立正确的HR管理观念 2、了解部门HR管理的责任和义务 3、学习HR管理的专业技巧 4、提高管理绩效...
授课对象:企业中层管理人员 非HR部门经理及团队主管