3.1了解要具有为事情结果负责的态度,是执行力的前提; 3.2理解把执行变成企业员工的职业习惯的重要性; 3.3知晓卓越执行力的条件,执行力...
授课对象:中高层管理者
NLP在树立自信、疏导压力、有效沟通、消除心灵创伤、灾后心理辅导、增进家庭和谐、克服恐惧症、戒毒、减肥等方面疗效显著。...
授课对象:所有人群
EAP(Employee Assistance Program)员工帮助计划以系统性的、针对性的、整体性的、长期性的服务,科学规范地操作...
授课对象:所有人
调整工作心态,改善心智模式,树立正确的工作价值观、责任观、服务观等,能够以积极、开阔的发展眼光面对工作和生活...
授课对象:企业中基层主管、优秀后备主管、各级员工均可
认识职业的重要性、调整心态,改善心智模式,树立正确的思维价值观、责任观、工作观等,能够以积极、开阔的发展眼光面对工作和生活...
授课对象:企业中基层主管、优秀后备主管、骨干员工等
从五个维度进行分析,提炼出领导者素质模型,并演绎成领导工作的基本方法...
授课对象:企事业单位总经理、副总经理、项目经理、各部门经理
提升执行力,实现业绩突破。...
授课对象:董事长、总裁、销售总经理 、销售总监、品牌总监、营销骨干
完整的人才项目设计与实施的系统性方法...
授课对象:人力资源,培训部,讲师
1.认同组织体制与自我定位; 2.了解工作伙伴运作的效益与必要性; 3.透过有效沟通协调机制,问题分析及部属培育技巧,提升团队工作的综合效率; 4.以体谅包容思维,面对冲突,超越障碍化解冲突; 5.形成务实有用的内部及外部互动协作力量,提升...
授课对象:企业主管、经理、总监、有带领部属的相关管理者
针对经理人对下属授权过程中的种种阻碍,帮助学员掌握有效授权的原则和方法,助力提高团队执行力。...
授课对象:各级管理层;经理人