“四步曲”助力HRBP收获业务支持

(5.00)

章节:5/共5讲   73人已学

海关一日游业务操作规范与风险管理详解

(5.00)

章节:4/共4讲   316人已学

找到增量空间-医药零售经理的区域业务计划

(5.00)

章节:6/共6讲   651人已学

让业务绩效倍增-企业绩效改进方法论

(5.00)

章节:10/共10讲   884人已学

HRBP团队管理核心技能-使用HR能力推动业务发展

(5.00)

章节:3/共3讲   480人已学

基于业务分析后的重点人才招聘-精准选人

(5.00)

章节:4/共4讲   527人已学

基于业务分析后的重点人才招聘-核心岗位的甄选

(5.00)

章节:3/共3讲   191人已学

基于业务分析后的重点人才招聘-有效JD编写

(5.00)

章节:3/共3讲   401人已学

基于业务分析后的重点人才招聘-HRBP招人与一般HR有什么不同?

(5.00)

章节:3/共3讲   398人已学

树立业务思维-HRBP+的数据建模基础

(5.00)

章节:5/共5讲   450人已学

树立业务思维-HRBP的工作关系

(5.00)

章节:5/共5讲   413人已学

树立业务思维-HRBP的核心能力人才测评基础

(5.00)

章节:3/共3讲   413人已学