线上培训对于企业开展培训方式有哪些好处呢?

浏览次数:782   2021-11-09 08:30:33   

近十年社会发展速度飞快,企业与企业之间的竞争也愈加激烈,对企业高管的经营水平和底层职员的职业素养的要求也越来越高,企业竞争力的不断提升需要以持续的学习为基础。企业只有不停的创新培训方式,在人才培养方面多下苦功夫,最大限度的挖掘员工潜力,才能不断地提升企业整体的战斗力,才是是企业长远发展的根本。所以,企业对创建培训学习方式也会越来越频繁,对培训的效果也会越来越看重。那么,线上培训对于企业开展培训有哪些好处呢?

线上培训方式,最近几年受到企业和员工的大力支持。这种方式是由企业或讲师将培训内容制作成可线上学习的课程,员工拿起手机电脑联网就可以参加培训,没有地域时间的限制,随时随地就可以参加培训,还可以通过在线培训系统来实现培训的签到、考试等。

1、低成本、高效率

企业做线上培训对时间和地点无要求,员工上下班公交车上、地铁上、在家里都可以看看课程视频;员工则可以利用自己的零碎时间,在线上完成课程的学习,并且通过在线的测试,检验学习成果;成本低,节省学员的时间和企业的培训成本。

人员分布较广造成的分散性企业面临的培训难题突显,若与时俱进地使用在线培训系统来实现员工培训,顺应碎片化学习趋势,没有时间空间限制,无论何时何地都能学。线上培训有效低缩短了培训周期,个性化的培训方式,体现培训的高效率。

2、培训内容可沉淀、反复利用

企业的文化思想、产品技术可以沉淀反复利用,线上培训可以培养自己的内部讲师,把优秀员工案例,各种内容将其转化为在线化,并且可以储存优化后续的培训学习。这样子不但使员工更熟悉企业,也可以撰写培训资料,即进行了人才资源利用,也不需要另外聘请讲师,减少培训的成本。另外线上培训可以整合大量内外部培训资源,构建起丰富的知识宝库,可以给员工提供更多学习选择。

3、培训效果在线化、数据化

利用线上培训系统,通过分析学员数据,了解他们在组织培训方面的进度效果,对后续培训计划可以有效的制定方案,优化资源结构。可以根据员工个人及行业、岗位等内外条件的变化,为员工提供相对应的学习内容。

随着数字化时代的推进,计算机互联网技术的发展迅速,在线培训一步一步走进了人们的视野,越来越多的企业选择了线上培训平台给员工进行培训。一些企业的管理者,还不知道怎么从传统培训方式转型到线上培训,害怕传统的培训转型到线上效果不理想,不懂的如何设计线上培训,或者有些企业已经转型在线上培训了,但是效果不怎么理想!可以选择企学堂线上培训系统,企学堂是国内知名的企业人才教育平台建设和运营服务商。依托强大的云技术,为企业搭建一个集学、考、测、评等功能为一体的在线培训考试平台。通过提供有竞争力的人才解决方案、产品和服务,为企事业多层次、全方面培养人才。