李春林:大学之道 君子之为————职业观念与道德修为

李春林:大学之道 君子之为————职业观念与道德修为

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授课讲师:李春林

讲师资历

培训时长 0
授课对象 基层员工
授课方式 内训

课程目标

良好的职业修养是每一个优秀员工必备的素质,良好的职业道德是每一个员工都必须具备的基本品质,这两点是企业对员工最基本的规范和要求,同时也是每个员工担负起自己的工作责任必备的素质。

课程大纲

第一节  大学之道 君子之为 一、    大学之道 大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善 自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本 二、  天行健,君子以自强不息 君子应该像天宇一样运行不息,即使颠沛流离,困难重重,也不屈不挠; 三、 地势坤,君子以厚德载物 如果你是君子,肚量要像大地一样,没有任何东西不能承载。 第二节  君子自强不息 一、  困难问题意识 1、 任何运行的事物都有困难 2、 任何发展的企业都有问题 3、 要有解决的勇气和能力 二、 勇于付出,有结果 1、 主动付出是态度 案例分析:世界500强的选人原则 举头三尺有神明,“人在做,天在看。” 2、 用心付出是素养 做事的三种态度 世界首富心中的三等员工 案例分析:农民工到厂长的飞跃 3、强者对结果负责 结果让我们痛苦 结果让我们强大 4、 获得结果的三种方法 100%服从 和而不同 创造性执行 影片赏析:从孙武练兵看结果 三、    敢于担当,有责任 1、 理解责、权、利 一种职业一种责任  一个职位一份担当 您愿意承担多大责任;就有多大责任让您承担。 研讨题:有为才能有位,有位更要有为 2、 归因理论 归于外因是抱怨 归于内因是承担 3、面对责任 停止抱怨 勇于承担 事不避难 敢于担当 4、承担,承担,还是承担 为领导分担 与同事共担 帮下属承担 案例分析:这,到底是谁的错? 第三节 君子厚德载物 一、 大学之道,在修身养德 1、做个德才兼备的人 道德常常能填补智慧的不足, 而智慧却永远填补不了道德的缺陷。 职业道德的四大作用 化消极为积极;化对立为统一; 化敌意为善意;化阻力为助力。 2、社会主义核心价值观 富强 民主 文明 和谐 自由 平等 公正 法治 爱国 敬业 诚信 友善 3、 职业道德二十字 爱岗敬业;诚实守信;办事公道; 服务群众;奉献社会。 案例分析:天才、人才、歪才和庸才划分 二、 当前职业道德缺失的表现 1、理想信念缺失,敬业精神不强 企业发展,事不关己;缺乏危机,得过且过; 物欲横流,过度拜金;不讲付出,只求回报。 2、  侥幸心理严重,机会主义盛行 出卖企业,非奸即盗;出卖老板,横行霸道; 出卖人格,四处叫嚣;出卖前途,盲目跳槽。 3、 工作标准不高,崇尚中庸之道 瞻前顾后,畏首畏尾;满足过去,缺乏进取。 4、  发展极不平衡,整体素养缺乏 人在,身在,心不在;你行,我行,他不行。 故事分享:这个人还缺什么? 三、 德育四坚持四提倡 1、 坚持明礼诚信,提倡简单做人 知书达理,知荣明耻,明辨是非,善恶分明 。 真诚待人,办事公道,恪守承诺,坚守信用。 2、 坚持与人为善,提倡人境和谐 唯德,唯贤,服于人;忠孝、诚信,即为德 。 人求真,善,美;境造身,心,灵。 3、坚持规范做事,提倡敬业奉献 遵纪守法,按规办事;执行不敷衍,创新不逾矩。 干一行,爱一行,专一行; 奉家,奉国,奉献社会。 4、坚持自强自律,提倡宽人容物 天行健,君子以自强不息; 地势坤,君子以厚德载物。 案例分析:贪官们的罪与罚 第四节  如何修身养德 一、 心中有爱,无所畏惧 1、理解工作的目的及人生的意义 2、认知企业的使命及岗位的价值 3、走出集体负意识 4、发现美欣赏美 现场互动:感受爱的能量 二、 身上有责,勇闯天涯 1、对自己负责 2、对家庭负责 3、对岗位负责 4、对社会负责 三、 静以修身,俭以养德 1、日三省吾身 2、静坐常思自己过 3、无欲无求至高尚 ™课程备注— 课程时间:2天12小时 培训对象:企业及组织全体成员 课程形式:游戏互动、情景模拟、案例研讨及现场演练相结合 课程内容:初步设计,课程确定实施后可根据实际情况做适当调整