培训时长 | 2天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
第一讲(3小时)第一章 从技术精英到管理精英的角色转换第一节:标准化与合理化第二节:好人与坏人第三节:沟通第四节:个人与团队成就感第二章 研发技术人员的特点第一节:技术权威与无知第二节:认同与绩效第三节:核心与向心第四节:用心与用形课堂研讨:1、普通技术人员有什么特点?2、技术管理管什么? 第二讲(3小时)第三章 项目合作与分工第一节:合作第二节:分工第三节:闲人与闲事第四节:奖励与前景第五节:扬名与归过第六节:组织与个人第四章 项目的申报与获奖第一节:行业协会第二节:技术标准第三节:专利与著作权第四节:论文与会议第五节:产学研第六节:经济与社会效益 课堂研讨:1、如何管理好人才济济的团队,英雄怎么分工?2、简述我们单位在行业内的地位? 第三讲(3小时)第五章 专家的评定第一节:专业影响力第二节:论文与标准第三节:专利与奖励第四节:业绩与效果第六章 人员的聘用第一节:绩效考核第二节:专业台阶第三节:内部项目评比第四节:学会沟通第五节:写手与总结 课堂讨论:1、技术人员的梦想是什么2、技术人员最重要的技能是什么? 第四讲(3小时) 第七章 项目开发管理第一节:项目申报第二节:项目审核第三节:项目进度第四节:项目结项第五节:项目评奖第八章 项目效益第一节:成本与性能第二节:项目经济效益第三节:项目终身制第四节:聪明与胜任 课堂研讨:1.我们单位处理好内部项目管理与平衡?2.聪明员工与胜任的员工?