培训时长 | 1-2天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
谈判技巧主讲:莫建明课程介绍:本课程解答以下问题:如何引导客户愉快地接受我的谈判方案?能否达到双赢?如何谈好价格,维护公司利益?如何更有效地争取更多的客户和订单?如何尽快顺利达成交易?如何做好谈判前的准备工作?总之,如何在谈判中掌握主动?培训对象:总经理、副总经理、中高层管理人员等第一部分、谈判的步骤1、计划准备阶段——天、地、人分析2、谈判开始阶段——良好的开端是成功的一半3、谈判过渡阶段——议题安排的技巧4、实质性谈判阶段——八仙过海5、交易明确阶段——劣势与优势的杀手锏技巧6、谈判结束阶段——平衡心理第二部分 消除障碍这是谈判中较为关键的一环。当面对客户的反对意见和疑虑时,大多数年轻而没有经过专业谈判训练的销售人员,都会感到非常尴尬和困难。他们的第一反应——反驳,只会加剧客户的反对和疑虑,直接导致谈判破裂。1、态度:冷静,诚实2、技巧:- 使之具体化 - 全面看待问题和缺点 - 必要时给予补偿和让步3. 三步法:尊重、理解;解释、反驳、论证;确认放心第三部分 谈好价格这是谈判的核心——磋商过程。如何在磋商中既保障公司利益最大化,又满足客户的需求?如何让步?如何在让步时交换筹码、也得到对方的让步?答案:在磋商前的非实质性谈判中,了解客户的谈判条件,设定自己的谈判筹码的矩阵分析表;在正式磋商中根据此表,交换筹码。1、磋商的全过程2、矩阵分析表——如何磋商交换条件?3、谈判中的五个白金准则:报价、论证、退让、承诺、通盘考虑… …第四部分 达到双赢1、如何才能达到双赢?2、原则式谈判的五个方法第五部分 达成交易如果不能达成交易,以上努力很可能会付之东流。1、留意购买信号2、主动要求订单3、缄口4、十个成交技术