培训时长 | 223 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
一、课程背景1、新常态下制造业大多为自主创业,除了少数富二代和创二代,大多数是自主创业,靠自己实践经营管理,发展到一定程度,始科上不去,无论是内部流程、外部市场、行业口碑、人才结构、产品核心竞争……等问题,停留在一个难以突破的瓶颈上,这时候企业需要一个推手帮助建立高效运营机制和模型。2、人才问题、制度问题、成本问题、质量问题、管理思想和价值问题、激励考核问题、创新改善进步能力问题,被大企业挤压问题等在企业整体运营上很难…… 基于此,我将帮你一起诊断、梳理、建立和指导,形成一个个解决方案、办法、工具,实现企业自我造血,打造一个强健体魄的有机体。——这就是企业内控运营管理,让你重新认识公司企业应该这样管才是王道;二、课程收获1、企业现状问题诊断和短期的行动改善计划;2、管理者管理思维打破与重建的导势图;3、企业效率运作团队结构模块应该如何建立;4、工作计划与会议管理5、执行力与人才建设6、绩效考核方案与指标设计、实施7、企业奖惩机制建立;8、让老板应该认识的问题与思考三、培训方式1、企业中实际问题案例互动模型2、实操工具与方法总结3、指导使用+跟踪指导 四、课程大纲1、新常态下对管理者和企业管理思维和管理逻辑重新认识2、公司现状问题诊断与初步方案给出方案3、认识中小型企业经营内、外环境与整体运营机制建设4、治企各大模块的系统建设与实施工具5、执行力与审核系统运用6、中小企业如何向大型业升级7、思考五、课程特色1、 管理模型建立:突破系统理论集结,全方位实践管理活动+过程体验管理成果分享;2、 立体演练:通过自身企业中实际问题案例互动演绎与训练,确保实操能力提升;3、 课程实用强:为生产经营管理各部门经理量身制作,可操作性强,即学即用。4、 最佳分享交流:指导使用,后续交流,智慧碰撞;5、 落地咨询与教练;6、 心学运用与禅学思想指导学习工作;