六维领导力

六维领导力

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授课讲师:陈志嵘

讲师资历

培训时长 180
授课对象
授课方式 内训

课程目标

课程大纲

课程提纲   导读 新经济形式下的新领导力 领导力六维模型   全球进入新经济时代 整合式学习:优化知识结构  赶超式学习:轻取竞争优势  反思式学习,实现自我超越  研制式学习,运用管理工具   高明决策三要素  决策者的时间智慧  决策者的空间智慧  决策者的辩证智慧   绩效是检验领导力的根本标准决策者的权力与效率动态式计划,确保达成目标复盘式总结,推动持续改善效能低下为哪般?承诺到位,执行变成自行竞赛管理,让团队进入“巅峰状态”    组织的三个发力点 营造环境,优化组织性能  善用流程,规范组织运行  正视矛盾,解决组织冲突解决冲突的六项策略情感融通,融洽人际关系   人才生产线:由产品到人品  训练有素,专业成就卓越  标杆引领,团队知行合一  后继有人,组织持续发展   影响力的来源与量级  八种品质,建立信誉帐户  四条磁线,强化团队引力  四季传承,培育企业精神       1、现场回答学员提问