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江苏省·苏州市
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授课案例
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28年机关事业单位、大型国有企业与外资企业实战经验
美国盖诺普 Gallup优势才干识别及指导专业讲师
Aci(美国职业认证协会)注册高级培训师、高级心理咨询师
法家思想国学研究学者与现代组织治理践行者
贵阳学院阳明心学研究所学者及应用研究员
幸福型组织基因思想体系构建与践行者
中国注册高级测评师(资深 Disc™、MBTI 分析人士)、高级培训师、高级人力资源师、心理咨询师
曾任:广元市外贸局办公室主任
曾任:IBM | 某销售分公司 | 销售经理兼培训师
曾任:南京某科技集团 | 集团副董事长、总经理
曾任:影响力教育训练集团 | 集团副总裁兼教学中心总经理
曾任: 四川长虹 | 培训中心主任兼商学院常务副院长、首席培训师丨总经办秘书 丨驻外分公司总经理、驻外管理处处长、大区总经理等职
现任:苏州巨细信息科技股份有限公司 | 独立董事、专家顾问
现任:上海宝欧工业自动化股份有限公司 | 独立董事、专家顾问
现任:亿微(上海)创业投资有限公司 | 独立董事、专家顾问
作品:书籍《做不可替代的中流砥柱—中层管理者十二项修炼》(人民邮电出版社出版)
<p>彼得?德鲁克说:“在所有的组织中,那些被提拔起来的、担任新岗位的技术干将,没有几个人能够成功的。为数不少的人彻底失败,大多数人平平淡淡,成功者寥寥无几“。</p><p>根据多年从事管理及培训、咨询的经验发现中国企业95%以上的中基层主...
授课对象:企事业组中的从技术走向的中基层管理者、管理者、专业管理者等
我们参与涉及到沟通的课程枚不胜举,大多数关于沟通的课程更多地是在讲语言、文字、图片等表达艺术,或者教学员如何与上下级、平级、跨部门之间如何沟通…… 很少有人思考,为什么有的人沟通逻辑清晰、思路敏捷;有的人则沉默寡言、面红耳赤;有的人则简单...
授课对象:企业或者政府组织中的中高层管理者
100多年前,“科学管理之父”弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor)在其著作《科学管理原理》中提出:企业组织存在的本质目的就是持续盈利,从而实现投资人和雇佣员工的价值利益最大化。一百多年过去,朴素的科学...
授课对象:企业组织中的中、高层管理者