常驻地
广东省·深圳市
面授实训
13
线上课程
9
授课案例
56
人力资源管理学士
清华大学应用心理学研究生班
中国传媒大学播音和主持进修班
NLP教练证书、国际认证讲师(英国认证)
12年大型集团人力资源管理及培训经验
7年新生代员工咨询辅导与培训经验
曾任:香港晶苑集团(中国500强企业中国最佳雇主奖) 人力资源部高级培训主任
曾任:香港永嘉集团(阿迪达斯全球第一供应商) 人力资源部(发展和沟通)经理
曾任:香港联志集团(麦当劳中国第一供应商) 人力资源部(培训与发展)经理
课程中能够帮助参与者真正成为一个主动思考,彻底解决问题的高手,并迅速从合格到优秀到卓越到超越,开拓出一片自己的事业天空,达到与企业共赢的目的。● 找到员工缺乏好心态的根本原因 ● 有针对性且操之可行的改善方案 ● 帮助员工建立积极正能量...
授课对象:企业的各层级
企业之中,“85后”的员工正日渐成为人才主力。他们成长于经济迅速发展、信息趋于爆炸的时代,他们较少承受生存压力,面临着社会物质追求的影响,同时拥有大量选择,一旦不自知,便容易在职业发展上陷入迷茫,受到诱惑而频繁跳槽,不仅中断自身在职业发展中...
授课对象:85后员工
有资料统计:中国企业有80%以上中基层主管都是从技术能手提拔起来的,原来在基层专业岗位干得不错,拥有不错的技术或业务素质,也不乏工作的热情;但提拔到管理岗位后,不得不面临着角色转换和管理技能的问题: 1. 角色认识不能转换,过度关注技术细...
授课对象:新上任的管理者,具有培养潜质的优秀员工