公正为本,激励为魂:薪酬体系设计之道

(5.00)

章节:9/共9讲   1203人已学

职能绩效管理:关键绩效指标考核深度解析

(5.00)

章节:10/共10讲   1195人已学

三高微课-企业场景化微课设计与制作

(5.00)

章节:7/共7讲   1189人已学

HRBP团队管理核心技能-如何提高部门影响力和话语权

(5.00)

章节:5/共5讲   1178人已学

一节课学会新员工培养项目设计实施

(5.00)

章节:6/共6讲   1151人已学

TTT授课技巧-让你的课堂生动有效

(5.00)

章节:8/共8讲   1136人已学

招聘面试实战:深度交流、观察、测试策略

(5.00)

章节:11/共11讲   1111人已学

AI+职场:智慧赋能,重塑培训全流程

(5.00)

章节:6/共6讲   1096人已学

金牌面试官:结构化招聘与精准识人术

(5.00)

章节:9/共9讲   1066人已学

企业文化落地-打造企业软实力

(5.00)

章节:10/共10讲   1047人已学

跨国公司人力资源管理实战——海外HRBP的管理

(5.00)

章节:9/共9讲   1035人已学

绩效谈话与改善:考核应用推动绩效

(5.00)

章节:9/共9讲   1035人已学

人力资源高效管理起点:精确定岗定编

(5.00)

章节:9/共9讲   1011人已学

末位调整与不胜任退出机制落地

(5.00)

章节:4/共4讲   998人已学

薪酬体系设计关键:薪酬总额与奖金体系设计

(5.00)

章节:9/共9讲   993人已学

与业务共舞-基于业务的培训需求分析

(5.00)

章节:19/共19讲   991人已学

神形兼备-培训师授课技巧训练-营造气场、塑造风范

(5.00)

章节:5/共5讲   965人已学

企业行政管理之企业会议管理

(5.00)

章节:3/共3讲   964人已学