“望、问、闻、切”四步精准识人
章节：7/共7讲 3090人已学
如何有效招聘面试优秀的医药代表
章节：38/共38讲 3088人已学
如何对业绩较差员工做绩效面谈
章节：3/共3讲 3087人已学
招才选将 人才致胜-全面认知面试及选人的底层逻辑
章节：6/共6讲 3067人已学
降本增效-企业人力资源成本分析
章节：9/共9讲 3062人已学
卓越三支柱模式下HRBP自我修炼和效能构建
章节：4/共4讲 3059人已学
年度复盘与目标设定：企业绩效提升全面指导
章节：15/共15讲 3012人已学
精准管理-八步搞定企业定编设计
章节：4/共4讲 2976人已学
怎么搞课程才有料，怎么讲培训才有效
章节：9/共9讲 2958人已学
人力资源管理精进实操系列-金牌招聘官的进阶之路
章节：29/共29讲 2951人已学
入门到精通-薪酬老“鸟”带你玩转薪酬设计-进阶版
章节：15/共15讲 2934人已学
招才选将 人才致胜-如何构建候选标杆岗位的胜任力模型
章节：2/共2讲 2932人已学
职场新秀入职前必须要解决的10件事
章节：11/共11讲 2893人已学
大学生面试法宝之我型我秀，面试形象设计
章节：9/共9讲 2861人已学
聚焦式会话ORID在澄清问题解决问题中的应用
章节：4/共4讲 2842人已学
“交互式在线直播”4步让你在线授课同样出彩
章节：20/共20讲 2822人已学
从心出发-企业文化建设与落地
章节：6/共6讲 2801人已学
目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导16节课
章节：17/共17讲 2780人已学
