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先导篇
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第一讲：人才与成长的概念招聘前的意识准备
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第二讲：明确人员标准，准确招聘的前提
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第三讲：胜任能力项目—完成工作的基础性要求
0:17:30
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第四讲：具备行当特质是这个行业类型的人
0:16:03
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第五讲：建立招聘标准—测试录用，从此有依据
0:20:12
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第六讲：招聘广告—精准吸引的实话
0:12:21
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第七讲：对标筛选第一关—初选 （上）
0:14:40
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第八讲：对标筛选第一关—初选 （中）
0:10:40
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第九讲：对标筛选第一关—筛选 （下）
0:16:14
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第十讲：面对面的对标筛选—人员复试 （上）
0:25:03
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第十一讲：面对面的对标筛选—人员复试 （下）
0:15:13
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第十二讲：提问与聆听—通过交流，找到准确答案
0:21:19
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第十三讲：追述与分析—从历史与表现挖掘真相
0:16:43
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第十四讲：专项系统测试—了解他的经验与方式
0:15:43
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第十五讲：情景模拟—无领导小组讨论
0:13:17
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第十六讲：面试—决策的经验
0:14:37
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第十七讲：高效面试，轻松愉快
0:08:16
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第十八讲：面试题库—关键课题题库
0:08:12
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第十九讲：面试题库—直接向交流题库
0:14:02
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第二十讲：面试题库—情景观察课题
0:10:43
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第二十一讲：实践与磨合，是更准确的测试
0:14:16
