成功HRBP的心态管理之道-工作流程

(5.00)

章节:2/共2讲   1046人已学

降本增效-薪酬层面人工成本管控

(5.00)

章节:3/共3讲   1046人已学

OKR目标与关键成果法-如何构建OKR系统

(5.00)

章节:5/共5讲   1045人已学

从管理到共创-新时代下企业人力资源的变革之法

(5.00)

章节:6/共6讲   1042人已学

金牌面试官-结构化面试提效能

(5.00)

章节:2/共2讲   1039人已学

基于团队发展的人员培育-HRBP+从零开始建立部门人才内循环机制

(5.00)

章节:3/共3讲   1039人已学

企业行政管理之员工食宿管理

(5.00)

章节:3/共3讲   1039人已学

基于团队发展的人员培育-HRBP+新员工培训模型

(5.00)

章节:3/共3讲   1038人已学

基于团队发展的人员培育-HRBP培训与一般HR有什么不同

(5.00)

章节:3/共3讲   1037人已学

公文写作进阶:请示与会议纪要撰写技巧

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章节:9/共9讲   1037人已学

企业数字化培训——培养数字化时代的核心竞争力

(5.00)

章节:7/共7讲   1035人已学

聚焦式会话ORID在课程总结环节的应用

(5.00)

章节:4/共4讲   1035人已学

目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之职责定位

(5.00)

章节:3/共3讲   1034人已学

成功HRBP的心态管理之道-部门职责梳理

(5.00)

章节:2/共2讲   1034人已学

行政人员职业素养-要做好的8项工作

(5.00)

章节:9/共9讲   1034人已学

赋能增效-HRBP如何落地业务

(5.00)

章节:3/共3讲   1033人已学

突破薪酬难点之年终奖设计技巧

(5.00)

章节:4/共4讲   1033人已学

HR三支柱转型突破-HRSSC构建与运作

(5.00)

章节:4/共4讲   1033人已学