很多HR及企业管理者认为，优秀的人才都不是被培训出来的，觉得花费大量的时间、精力、资金去培训员工，还不如直接花高价请相关人才，这样省时又省力。 这种想法就跟一些企业的“造不如买，买不如租”颇有相似，但是一个企业想要达到行业...
2021-11-03 08:30:45 511浏览
想要推动企业不断向上发展，提高企业整体水平。那么，目标管理一定起到了重要作用!那么如何学习企业目标管理，推动企业不断发展呢? 一、什么是目标管理? “目标管理”是管理专家彼得·德鲁克最先提出的，他认为，并不是...
2021-11-02 08:30:10 437浏览
近两年来，基于知识问答PK、游戏闯关、学习积分等类型的游戏化学习越来越多。洛夫科斯特曾说：“游戏使学习变成兴奋剂。”游戏往往能令玩家全身心投入，欲罢不能，这背后是游戏设计者所构建的心理动力机制。那么如何将培训项目游戏化，提高员工的学习...
2021-11-01 08:30:06 449浏览
1、培训需求分析与评估 拟定培训计划，首先应当确定培训需求。对于一般性的培训活动，需求的决定可以通过一下几种方法： (1)业务分析；(2)组织分析；(3)工作分析；(4)调查分析；(5)绩效考评；(6)评价中...
2021-10-31 08:30:02 437浏览
如何建立有效的培训体系 员工培训体系包括培训机构、培训内容、培训方式、培训对象和培训管理方式等，培训管理包括培训计划、培训执行和培训评估等三个方面。建立有效的培训体系需要对上述几个方面进行优化设计。 ...
2021-10-30 08:30:19 515浏览
有很多人都喜欢把领导力跟当领导混为一谈，觉得当一个人站在了领导职位，就一定有领导力。这其实是很大的误解。领导力跟当领导不能混在一起，领导力的核心在于如何动员团队，解决业务难题。以下的7项思维能力，是各个层级的管理者需要掌握的领导力。 ...
2021-10-29 08:30:21 501浏览
近几年通过智能手机和平板电脑进行在线学习(e-Learning)的人越来越多，使得混合式学习模式在企业人才培养的应用呈现爆发式增长。 混合式学习，是将线下培训和在线培训的有机结合，在发挥各种学习方式的优势的同时弥补各自存在...
2021-10-28 14:27:44 412浏览
人才培养方案，就是为了培养能对公司做出贡献的优秀人才而制定的方案。它明确了企业需要怎样的人才，以及应该怎样进行培训。通过人才培养方案，企业能随时掌握培训项目的最新进展，提高人才培养的质量。那么该如何做呢? ...
2021-10-27 08:30:39 446浏览
很多企业都会开展一些线上线下培训，自身企业培训系统没有的就会邀请外部讲师来给员工们讲课，但是，企业有时会面临一个问题，就是花了大价钱把外部讲师请来了，讲授的内容跟培训的结果却不符合企业的预期。那么到底该如何结合企业自身状况，选择合适的...
2021-10-26 08:30:12 442浏览
培训计划，是从企业年度战略发展的方向、年度经营的重心和员工素质、组织素养出发，在全面、客观的培训需求分析基础上，做出的对培训时间，培训地点，培训者、培训对象、培训方式和培训内容等的预先设定。 一份成熟的，有效的企业员工培训...
2021-10-24 08:30:31 450浏览
课派（原企培陪）作为企业在线培训学习视频一站式选购平台，内容覆盖30多个行业及课程领域，为客户提供线上学习运营平台、按行业按岗位设计课程体系、电子课件等服务。
