《财务分析框架构建及分析工具应用实战》

《财务分析框架构建及分析工具应用实战》

价格:联系客服报价

授课讲师:张丹

讲师资历

培训时长 2天,6小时/天
授课对象 财务部门的中高层管理人员,财务计划与分析板块的核心骨干
授课方式 内训

课程目标

通过本课程的学习,各级财务人员将分别收获: ● 财务在大数字时代的价值定位,和转型中对财务人员数据分析能力的需求,并掌握可落地的升级财务分析能力的步骤; ● 明确学习财务分析的框架构建的基本思路,通过案例操练,结合公司实际,构建出财务分析的框架和核心分析的价值指标; ● 掌握Power BI的优势和使用范围,识别可以为部门和基层员工带来的价值赋能; ● 掌握财务部门的组织架构受数字化影响的变迁过程。

课程大纲

第一讲:数字化时代的财务分析需求

一、大数据时代的财务价值

1.大数据的三大思维转变

2.主要数据工具在财务领域的应用现状

3.财务自动化的五个阶段

1)手工记账

2)会计电算化

3)ERP时代

4)财务共享时代

5)财务数字化时代

4.大数据时代的财务价值三大需求

1)价值需求  2)能力需求  3)身份升级

二、财务分析是财务转型的重要支点

1.财务的价值:支持决策、创造价值

2.财务的痛点:没有时间做更有价值的工作

3.财务的升级:利用工具,释放低价值的时间,赋能高价值工作

工具:洞察力到影响力财务模型

4.财务人员数据分析能力的要求

1)用数据表准确反映业务现实的能力

2)数据标准的识别能力

3)非标准数据的快速处理能力

4)基于业务洞察的分析能力

5)分析结果的可视化展现能力

三、财务分析升级三部曲

1.第一步:以终为始、构建分析框架

2.第二步:升级工具、提升分析技能

3.第三步:梯队建设、培养分析人才

第二讲:以终为始,构建分析框架

一、财务分析的目标与层级

1.以战略目标为起点

2.以解决业务问题为起点

分享:什么是分析(Gartner)

3.财务分析的两大要素

1)业务洞察  2)分析工具

4.财务分析的四个层级

1)罗列事实

2)阐述原因

3)行动方案

4)支持决策

5.财务分析的三大痛点

1)数据  2)工具  3)人才

案例:不同分析层级的投入与产出对比

三、财务分析的框架构建思路

1.目标分解原则:公司的三大价值

1)产品价值——利润表的解读

2)管理价值——资产负债表的运用

3)财务价值——现金流量表的意义

2.产品价值数据流

1)产品数据:展现产品价值,体现在产品的发展能力、控制能力

2)数据来源于销售终端系统、业务中台、ERP

3)销售增长的驱动因素:定价能力、客户量增长、地域扩张、全球化、产品创新

案例:案例企业通过管理驾驶舱展现产品价值

3.管理价值数据流

1)管理数据:展现企业的营运能力和效率

2)数据来源于业务中台、财务系统、ERP

3)简单有效的营运效率指标:(资金、营收账款、存货、固定资产)资产周转率

4)成本控制能力

案例:不同行业的现金周期

4.财务价值数据流

1)财务数据:展现企业的偿付能力、盈利能力

2)数据主要来源于三大财务报表

3)标准化账务录入字段,提升后期分析效能

小组演练:某企业目标实现年度销售增长10%、利润收入比保持不变。基于三大价值,逐层拆解和构建企业的分析框架。

第三讲:升级工具、提升分析技能

一、财务分析工具对比

1.商业职能工具发展的三阶段

2.Excel、Power BI和Python的学习和价值对比

分享:微软宣传片

二、数据分析技能体系

1.数据分析四步骤

1)获取数据

2)清洗数据

3)分析数据

4)展示数据

2.引入分析工具中可能遇到的困难

1)软硬件问题  2)数据源问题

3)与公司层级分析工具的协同问题

4)员工学习动力和支持的问题

三、Power BI简要介绍

1.Power Query

2.Power Pivot

3.Power View

现场展示:使用Power BI快速完成财务分析、财务分析成果的可视化

四、Python简要介绍

现场展示:使用Python完成财务分析、财务分析成果的可视化

第四讲:梯队建设、培养分析人才

一、传统能力架构

1.财务核算、财务共享

2.财务分析

3.财务业务伙伴

工具:共享服务中心的出现讲三角结构进行上下分离

二、大数据时代的职能架构

1.共享服务中心,演变成自动化财务“工厂”

2.财务计划与分析职能,进化为卓越数据中心

1)财务分析提出业务洞察与建议的需求进一步提升

2)逐步介入公司决策过程,体现增值价值

3.商业合作伙伴,升级为战略性商业伙伴

4.高级财务团队,引领变革,参与战略制定和落地

三、人才梯队建设

1.财务部门员工学历背景多元化

2.将数据分析能力培养融入财务员工的在职培训

3.从上至下的文化建设

课程收尾:

1.回顾课程

2.答疑解惑

3.合影道别