求职面试技巧2

讲师资历

课程目标

课程大纲

求职面试技巧课程主题：求职面试技巧课程简介：通过培训使学员从思想观念和技巧发生质的转变，认识到面试需要自身做好充分的准备，对面试非常重要，还要掌握一定的面试技巧，充分显现出自身的能力和素质。内容包括分析自己、面试前的准备、参加面试的基本技巧、面试难题的处理技巧。参训对象：人力资源部管理人员、毕业生课时安排：1天（6小时）一、成功的进行自我分析1、了解你的专长【案例】从保安到车间主任2、了解你的能力3、了解你的兴趣二、明确自己的职业定位1、技术型【案例】徐总的成功2、管理型3、创造型4、自由独立型第二单元  面试前的准备一、了解招聘企业1、了解企业的基本情况2、了解应聘职位的情况3、了解企业的用人标准4、了解企业的招聘程序5、了解企业关心的问题二、求职需准备的资料1、求职信的写作技巧2、自荐信的写作技巧3、如何制作简历三、面试前的准备1、收到面试通知后的准备2、面试的考察内容3、面试的程序4、面试的类型四、面试常问的问题第三单元  参加面试一、面试礼仪1、面试服饰礼仪2、面试中的礼仪3、面试后的礼仪二、面试的要领1、一个了解2、两个切忌3、三个准备4、四个高度5、五个问题6、六个原则7、自我介绍的技巧8、作答技巧三、常见的提问方式1、连串式提问2、开放式提问3、非引导式提问4、封闭式提问5、引导式提问6、清单式提问7、假设是提问8、压迫式提问9、确认式提问第四单元  面试难题的处理一、处理好难度大的面试技巧1、无小组讨论【案例讨论】执行力。2、管理游戏【游戏】盲人方阵。3、角色扮演4、出面试怪题5、尴尬的提问二、面试中具体问题的成功作答1、谈谈你自身存在的问题2、你在能力方面存在哪些问题3、你的工作经验如何4、关于学历和培训情况的回答5、关于年龄和弱项的回答