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先导篇
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第一讲：薪酬与薪酬体系概念
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第二讲：人工总额成本—需要关注与分析
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第三讲：人工成本总额应用—薪酬政策的类型
0:23:47
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第四讲：人员分类薪酬总额比例
0:19:18
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第五讲：奖金类型与作用
0:19:59
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第六讲：薪酬体系应有的作用
0:18:14
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第七讲：薪酬构成比例—固定工资可变工资
0:20:50
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第八讲：岗位分类是判断价值的基础
0:14:12
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第九讲：岗位价值评估工具
0:16:38
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第十讲：薪酬系数，加权岗位价值
0:18:38
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第十一讲：形成岗级工资体系
0:11:43
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第十二讲：宽带薪酬与岗级交叉
0:18:33
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第十三讲：薪酬体系启动与调整
0:15:41
