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第一讲:利用资源,帮助下属,成就自己

0:10:33

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第二讲:有业绩,不惹事,还要绝对忠诚

0:15:48

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第三讲:职场最实用的人际关系处理法则

0:10:34

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第四讲:职场中要扮演好三个角色很关键

0:09:22

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第五讲:良好习惯、发自内心、自觉自愿

0:12:50

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第六讲:终结冗长形式会议,不浪费时间

0:14:15

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第七讲:请示工作有方案,汇报工作说结果

0:09:43

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第八讲:提前准备,科学拟定,领导喜欢

0:10:55

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第九讲:将思考成果用倒金字塔展示呈现

0:08:07

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第十讲:呈现方案脉络清晰辅助领导决策

0:12:23

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第十一讲:向上沟通要及时,反馈工作有效

0:10:37

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第十二讲:知道哪些事情应该“止于自己”

0:13:04

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第十三讲:知道为什么要,比做好更重要

0:11:52

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第十四讲:相信谁就检查谁顺着流程找人

0:11:49

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第十五讲:工作流程不完善PDCA试试看

0:14:09

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第十六讲:怎样管理绩效起到四两拨千斤

0:12:40

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第十七讲:高效工作安排巧用“六脉神剑”

0:13:56

录播

第十八讲:选人用人不能忽视的三个重点

0:14:02

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第十九讲::把一群不同能量的人聚在一起

0:11:25

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第二十讲:团队凝聚力必须具备三个条件

0:10:21

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第二十一讲:华为强大武器就是干部的能力

0:09:47

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第二十二讲:打造个人品牌,忠诚胜于能力

0:11:59

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第二十三讲:把员工的工作激情给燃烧起来

0:12:46

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第二十四讲:打造团队文化,传承落地简单

0:12:34

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第二十五讲:麦肯锡的30秒电梯说服理论

0:13:31

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第二十六讲:阿里就是这样成了互联网老大

0:14:35

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第二十七讲:口才不好你也能成为沟通高手

0:10:10

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第二十八讲:向上沟通迂回说服技巧很重要

0:10:05

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第二十九讲:向下沟通成为下属眼里好领导

0:09:04

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第三十讲:跨部门沟通树立内部客户服务

0:12:22

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第三十一讲:行动决定成败态度决定结果

0:12:36

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第三十二讲:未来在哪里,你的选择很重要

0:08:59

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第三十三讲:实现目标高效执行会事半功倍

0:10:19

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第三十四讲:简单的招式练到极致就是绝招

0:09:33

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第三十五讲:通往山顶还需要经过四个台阶

0:15:37

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第三十六讲:让你成就事业的“五商”能力

0:13:53

管理者快速晋升的36计——赢在职场的向上经营之道

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第一讲:利用资源,帮助下属,成就自己

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第三讲:职场最实用的人际关系处理法则

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第四讲:职场中要扮演好三个角色很关键

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第七讲:请示工作有方案,汇报工作说结果

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第八讲:提前准备,科学拟定,领导喜欢

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第九讲:将思考成果用倒金字塔展示呈现

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第十讲:呈现方案脉络清晰辅助领导决策

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第十一讲:向上沟通要及时,反馈工作有效

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第十二讲:知道哪些事情应该“止于自己”

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第十三讲:知道为什么要,比做好更重要

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第十四讲:相信谁就检查谁顺着流程找人

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第十五讲:工作流程不完善PDCA试试看

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第十六讲:怎样管理绩效起到四两拨千斤

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第十七讲:高效工作安排巧用“六脉神剑”

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第十八讲:选人用人不能忽视的三个重点

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第十九讲::把一群不同能量的人聚在一起

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第二十讲:团队凝聚力必须具备三个条件

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第二十一讲:华为强大武器就是干部的能力

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第二十二讲:打造个人品牌,忠诚胜于能力

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第二十三讲:把员工的工作激情给燃烧起来

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第二十四讲:打造团队文化,传承落地简单

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第二十五讲:麦肯锡的30秒电梯说服理论

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第二十六讲:阿里就是这样成了互联网老大

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第二十七讲:口才不好你也能成为沟通高手

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第二十八讲:向上沟通迂回说服技巧很重要

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第二十九讲:向下沟通成为下属眼里好领导

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第三十讲:跨部门沟通树立内部客户服务

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第三十一讲:行动决定成败态度决定结果

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第三十二讲:未来在哪里,你的选择很重要

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第三十三讲:实现目标高效执行会事半功倍

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第三十四讲:简单的招式练到极致就是绝招

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第三十五讲:通往山顶还需要经过四个台阶

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第三十六讲:让你成就事业的“五商”能力

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