从基础到进阶的人力资源管理实务-招聘篇

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第1讲 需求分析谁说得算

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第2讲 像找对象一样画出人才画像

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第3讲 除了拓展招聘渠道，你想过怎样用好吗

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第4讲 你那不是筛选简历，是在放走人才和流入庸才

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第5讲 “傻瓜式”的面试提问

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第6讲 把好面试最后一关，面试评价从定性到定量

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第7讲 Offer沟通，可试试这样更合理

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第8讲 这样做的offer通知就能降低风险

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