流程管理一定要为企业的目标来服务!...
授课对象:企业中层、高层
曾经说过:“只有目标却没有人民群众的革命热情,事情是干不成的”。事实上,每个企业都有自己的目标、规范、流程……真正使我们“头疼”的往往不在于目标、规范、流程本身,而在于员工缺少对企业目标的心理认同,追求目标的积极态度,对规范、流程的遵守和坚...
授课对象:管理者
◆重新定位管理者角色; ◆了解情绪产生的原因和反应机制,做好情绪管理; ◆搭建良性沟通平台,掌握“非暴力沟通”技巧; ◆提高员工执行意愿,了解管理学中快乐的驱动力; ◆洞悉团队下属的特点和需求,强化信念; ◆获得提升员工归属感和信任度的日常...
授课对象:管理者
一个好的企业组织管理,必须能满足三个条件。1,满足对员工的基本素质,基本能力,基础管理的培养和提高。2,解决管理者与被管理者之间的对抗关系。3,融入管理的快乐要素。在团队管理升级和创新过程中,之前粗犷的管理风格和引入精细化管理后的过度过程,...
授课对象:企业中高层管理者
提高管理者的履职能力...
授课对象:企业中高层管理层
如何建立学习型的组织文化与行为...
授课对象:中高层管理、培训师、培训主管、HR
面向中层的领导力实战培训,核心思想是“做好教练式中层”,扮演好中层的大角色,学习带团队做业绩的实用方法。...
授课对象:中层以上管理人员及中层后备队
转变管理观念与方法,提升企业综合管理水平...
授课对象:中高层管理者
分组演练:学员分组采用其所经历的真实项目进行沙盘演练授课方式,按照项目立项-干系人分析-WBS分解-项目计划制订-团队组建-沟通协调--风险控制全流程进行案例讨论。 学员在课堂上立即将所学习到的工具应用在项目演练中,加强团队协作...
授课对象:高层领导、主管、项目经理、项目组核心成员、职能部门(规划部、项目部、技术部、质量部、企管部)领导、项
?管理者的职责:向上满足企业业绩的需要;向下满足员工成长的需要;平行满足部门协作的需要...
授课对象:中高层管理者