单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同别人在一起,他才能完 成许多事业。——德. 叔本华 现代员工难于管理,员工没有责任心、团队的凝聚力差,应如何解决?如何了解员工的内心想法?如何避免员工与公司对抗?如何化解员的不满、矛盾和冲...
授课对象:企业中层管理者
2019年两会,李克强总理的政府工作报告中多次强调:要深化大数据、人工智能等研发应用,培育新一代的信息通信技术,打造工业互联网平台,加快在各领域推进互联网+。 国家市场监督管理总局2019年最新数据显示,中国企业总数高达3470万,却只有...
授课对象:总经理,事业部负责人、中高层管理干部等
人才在企业中的地位日益凸显,管理好和用好内部人才,是所有企业共同的需求,而人才管理的基础工作,在于对企业的人才进行科学全面的人才盘点。 大变革时代下,优秀的企业不断推陈出新,在市场竞争中昂然前行,根本原因在于他们拥有基于学习和创新的核心竞...
授课对象:经营管理层、部门经理、主管等
“团伙”不等同于“团队”,从“团伙”到“团队”,须经经营。团队建设之道,尽在行为管理。本课程从经营的角度,全面升级传统的团队建设课程,以在新的历史条件下,帮助企业有效推动团队建设从“外在推动型”向“内在驱动型”的转变。●帮助学员树立正确的指...
授课对象:中高层管理人员,特别是董事长、董事及总裁、副总裁等核心层
“团伙”不等同于“团队”,从“团伙”到“团队”,须经经营。团队建设之道,尽在行为管理。本课程从经营的角度,全面升级传统的团队建设课程,以在新的历史条件下,帮助企业有效推动团队建设从“外在推动型”向“内在驱动型”的转变。1、帮助学员树立正确的...
授课对象:中高层管理人员,特别是董事长、董事及总裁、副总裁等核心层
市场环境竞争激烈,诡谲多变,面对这残酷的环境和微利时代的来临,营销团队学习狼性的生存法则势在必行。 营销团队对于公司就如同军队里的地面部队,是攻城拔寨的主力,企业的战略规划都要落实到最终的市场表现,这就需要营销团队的每位成员都要有狼的企图...
授课对象:营销主管、营销经理等营销团队管理人员
在互联网快速发展的今天,企业既面临着良好的机遇,又面对着巨大的挑战。任何企业要抓住机遇,迎接挑战,就得以优秀的企业文化,来塑造与提升企业的品牌形象,扩大企业的内涵。企业文化和品牌,都是塑造企业影响力、控制力、领导地位的有力武器。它们直接影响...
授课对象:企业中高层管理人员、人力资源部相关人员、市场部相关人员、其它部门管理者
中层管理者作为企业的中流砥柱和中坚力量,起着承上启下的作用,其日常管理包含两个对象,一个是事,一个是人,而所有的事都是人做出来的,所以,关键在于管理好人。 要管理好企业与团队,首先要学会建立有效的组织,如战略规划、结构搭建、流程设计与人员...
授课对象:企业中层管理者、企业先进的主管、骨干成员
当今时代的企业,需要取得优良的业绩,不能靠单打独斗,必须凭借团队的通力协作的集体力量,才能有所建树。 管理者的主要任务是管理好人和事,所有的事都是人做的,所以,关键在于管人;管理者首先要管理好自己,其次才是管理好员工。员工管理的任务之一,...
授课对象:企业中层管理经理。
<p>当今时代的企业,需要取得优良的业绩,不能靠单打独斗,必须凭借团队的通力协作的集体力量,才能有所建树。<br/>企业要有所建树,关键取决于主管干部的直接管理,即领导干部对团队的建设与管理。<br/>团队要有建树,就必须和谐相生、相互支持...
授课对象:企业主管级干部、中层管理经理。