财务运营分析与内控管理

财务运营分析与内控管理

课程背景: 各行业面临的外部环境日趋复杂和激烈,井喷时代早已成为过去式,粗放式的管理模式只会让企业举步维艰,唯有精细化经营管理分析方能在逆境中求生存谋发展。那么在经营管理过程当中,到底什么样的财务运营分析能让企业发现问题、并及早解决问题...

授课对象:财务总监、财务经理、会计人员、投资人、总经理、部门经理等经营人员

新时期业财融合转型与升级管理

新时期业财融合转型与升级管理

课程背景: 面对当今复杂的经营环境、更加激烈的市场竞争,企业管理变革从财务能力模型转型与升级入手。从低头拉车不抬头看路的传统“守财型”、“执行型”、“核算型”财务,到深入参与企业战略,为企业发展添砖加瓦的“理财型”、“支持型”、“管控型”...

授课对象:投资人、企业高管、财务总监、财务管理人员、各层级管理者等

工作目标管理

工作目标管理

到底如何设置目标才能“上接战略”? 设置的绩效目标不清晰、不落地,不能起到衡量员工绩效的作用? 到了财年开始时帮下属分解KPI时,下属感觉就是上司强压下来的? 目标设置后,又应该如何控制、协调、修正呢? 如何更客观的提升团队成员执行...

授课对象:中层管理人员、没有参加过系统管理训练的管理人员

《大客户管理能力提升培训》

《大客户管理能力提升培训》

银行发展的核心之一就是客户发展,只有把客户做深、做透、做大、做强,银行的持续发展才有希望。当然,银行的发展依然逃脱不了二八法则,20%的大客户对银行的贡献基本达到80%,因此,如何维护好大客户、管理好大客户成为银行的重点工作之一。本课程就是...

授课对象:支行零售负责人、理财经理

《流程管理及零售信贷基础》

《流程管理及零售信贷基础》

零售信贷人员是银行业务的新生力量,做好员工的岗前培训,将为他们全面了解银行零售信贷打下良好的业务基础,更是确保银行零售业务长期稳定发展的关键。对于一位刚刚接触零售信贷员工来说,走好第一步,必须树立“客户为上、服务第一”的理念,掌握基础知识和...

授课对象:新行员、零售信贷新上岗人员

《风险防范及零售信贷合规管理》

《风险防范及零售信贷合规管理》

各家银行竞争越来越激烈,资产业务更是同业竞争的关键,除了营销竞争之外,如何合规经营和风险防范已成为营销的重要组成部分之一。由于零售贷款具有个人客户复杂多变、担保资产散、贷款时间长等特征,以及当前客户经理经验不足、营销有畏难情绪等,后期如何做...

授课对象:零售信贷客户经理

《零售支行长管理经营能力提升》

《零售支行长管理经营能力提升》

零售银行网点已成为各家银行发展的核心,零售支行行长更是起着至关重要的作为,个人经营管理能力的高低直接影响着网点的经营业绩。随着零售支行行长更替加剧,有的是从基层员工提拔,有的是从管理岗转型,有的是跨条线转岗! 所以,如何提升零售支行长管理...

授课对象:零售支行长

《社区银行管理与经营》

《社区银行管理与经营》

2013年12月初,银监会办公厅下发《关于中小商业银行设立社区支行、小微支行有关事项的通知》(银监办发〔2013〕277号),2014年初银监会二部下发的152号文,引导符合条件的中小商业银行在风险可控、成本可测的前提下设立社区支行、小微支...

授课对象:社区银行网点管理人员、社区银行负责人、社区银行各类从业人员

《卓越的时间管理-提升生命的质量》

《卓越的时间管理-提升生命的质量》

时间是世界上最充分的资源,每个人都拥有24小时的一天,然而时间又是世界上最稀缺的资源,每个人只能拥有24小时的一天。高效的职业人士有一个共同特点,他们都是管理时间的高手,而低效率的工作人员则无一例外地都不擅于管理时间。 每天一到办公室你是...

授课对象:公司经理、主管,以及各职能部门的资深员工等

《新生代员工管理大纲》

《新生代员工管理大纲》

“90后新生代”的员工渐渐大量走入企业,然后又过客匆匆,离开企业,居高不下的“流失率”,企业又将如何应对?是仅一句员工没有责任心定论吗?亦或是90后的员工职业素养不良?在信息时代,选择的机会越来越多, 90后喜欢彰显个性的时代,管理者如何正...

授课对象:各部门经理/主管等

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