● 复述出思维导图定义、类型并读懂思维导图步骤以及关键要点; ● 掌握逻辑应用思维导图绘制步骤,画出不同的应用场景(各种笔记、会议记录、工作规划、问题分析等)下思维导图; ● 掌握思维导图创意应用的基本技能,学会用7何创新法、头脑风暴法...
授课对象:全员必备
● 复述出思维导图定义、类型并读懂思维导图步骤以及关键要点 ● 画出职场常用输入(各种笔记、会议记录以及想法整理等)思维导图 ● 画出职场常用输出(工作规划、活动策划、问题分析&解决、沟通、简报等)思维导图 ● 学会用关键词、7何创新...
授课对象:中基层管理者、储备干部、主管等
1 在写作中使文章观点更明确,结构更严密,表达更清晰 2 形成科学严谨的思维习惯,建立彼此交流时有共同的思维和语言平台 3 在日常的口头和书面沟通中,能使他人更好的理解并记忆自己的观点 4 掌握结构创新力工具,与结构思考力有效结合,将...
授课对象:基层管理干部、职场人士各层级人士等
本课程对领导力思维方法从全局角度有个梳理和应用分享,区别于具体的急功近利的管理工具,思维第一,工具第二。区别于一般意义上的理论和管理工具,思维模型和思维能力的打造,更多的在于领导者自我觉察他们和本质工作的底层链接关系,思维指导思考,思考指引...
授课对象:● 适用企业:适用于传统行业,尚不具备创新文化和传统大中型组织,或处于创新启动阶段的大中型组织,需要管理层思维模式的打造企业战略战术升级,用一组简单直接,快速有效思维模式,做到思维对表,战略对表。 ● 适用人员:企业中级管理者,业务骨干,尤其是战略部门,产品部门,运营部门,对外合作部门,销售及市场部门负责人。
● 认知TRIZ理论及案例应用,并掌握并运用TRIZ技术系统进化法则 ● 掌握并运用创新思维方法(传统思维方法,TRIZ创新思维方法) ● 有效运用经典40个发明原理及创新矛盾矩阵 ● 学习运用发明及创新问题标准解法 ● 构建并实践...
授课对象:● 适用企业:适用于有一定创新思维和文化基础的大中型组织或创业中后期组织,在原有创新底座的基础上扩展创新手段,用创新结果夯实创新文化和习惯,提升企业竞争能力。 ● 适用人员:企业中层管理者,企业业务骨干,尤其是产品部门,研发部门,运营部门,战略合作部门,市场部门。
▲ 提升创新思维能力----打破思维定势,形成全脑思考,开发创新思维 ▲ 掌握创新思维方法----逆向思考法、联想思考法、发散思考法 ▲ 掌握创新思考工具----思维导图,举一反三法,团队共创法(任何的方法都需要有一个有效的工具来支撑落...
授课对象:高级管理层、中层管理人员、核心员工,基层骨干
■ 思考清晰---搭建清晰的思路,掌握底层的思考逻辑 ■ 表达有力---提升表达的效率,形成“结论先行”的高效表达方式 ■ 解决有方---掌握解决问题的方法和解决问题的三种核心步骤 ■ 最为实用的职场效率提升课,助力高效思考与表达...
授课对象:中层管理人员、核心骨干员工
● 掌握思维导图的核心理念,学会思维导图的基本绘制方式; ● 提升撰写研究分析报告的能力,以及对复杂的问题进行分析、提出结论供决策使用的技巧; ● 深入细致地把握思维的环节,以保证你使用的语句能够真实反映你希望表达的思想要点; ● 提...
授课对象:高/中层管理人员、部门负责人、优秀员工
本课程的教学极度注重和学员之间的互动,充分运用多种有效且广受成年人欢迎的教学方式,例如:示范演练,小组讨论,成果分享,视频教学,头脑风暴等,让所有学员积极参与到课程的学习和绘图实践中。在课间十几次练习,让学员按要求绘制思维导图和应用思维导图...
授课对象:企业管理人员、部门负责人、设计人员、具有潜力的员工
本课程的教学极度注重和学员之间的互动,理论知识学习和实践练习相结合,充分运用多种有效且广受成年人欢迎的教学方式,例如:示范演练,小组讨论,成果分享,视频教学,头脑风暴等,让所有学员积极参与到课程的学习和实践应用中。在课间反复练习,引导学员正...
授课对象:企业全体员工