情绪的真相——情绪压力与冲突管理
• 对员工个体而言： 掌控好自己的情绪，才能接受和掌控事务！洞悉自身的深层需求和盲点，突破自我，时刻将自己调整到最佳状态，就决定了你的生活品质和成功速度！通过课程学习能够用于建立新的有效习惯、增加自信、情绪和压力管理、有效沟通、良好人际关...
授课对象：精英人才、班组长、中层干部
《跨部门沟通与冲突处理》
企业在当前及未来的经营挑战日益加剧，为了实现企业的经营目标，需要多个部门的联手协作。大多数的组织通过专业化的部门分工一方面提升了专业效率，但另一方面也在组织中树立了无形的“部门墙”，导致部门之间的横向沟通变得日益困难。各部门彼此各自为战，只...
授课对象：企业全体人员
高效沟通与冲突管理
沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件。对企业内部而言，人们越来越强调建立学习型的企业，越来越强调团队合作精神，因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键；对企业外部而言，为了实现企业之间的强强联合与优势互补，人们需要掌握谈判与合作等...
授课对象：全员
有效沟通与冲突管理
根据美国管理协会的一项调研，管理者至少会有24%的工作花在冲突管理上的，这是对时间巨大的浪费。<br />冲突管理是一门学问，无论是企业管理者，还是家庭成员都必须掌握，否则组织在内耗，家庭在折磨。出现冲突不可怕，关键是如何化解。<br />...
授课对象：企业部门经理、主管等中高层管理人员
胡礼新:创业过程股权冲突预防与应对策略
股东因持有同一公司的股权而同舟共济，股东也因股权利益冲突而鱼死网破，了解产生股权冲突的真实原因，提前防范，可为公司的长期稳定打下坚实的基础。当股权冲突来临时有效应对，可以最大限度守住自己的核心权益。...
授课对象：创业者、投资人；董事、监事及高级管理人员；公司律师、公司法务人员；法学院校老师及学生
刘建民:情商可落地，职场更和谐----冲突对话（冲突变机会，对立变合作）
课程主要解决职场中双方观点和利益严重分歧，甚至对立冲突时，做到如何既能解决分歧，又能作保持良好关系，做到和谐职场，开心合作。...
授课对象：所有行业的商务人士
吴大有:沟通与冲突管理
帮助学员建立起完整的职业化沟通理念，结合对企业实际案例的讨论，使学员能够在沟通技能领域掌握正确的思路。...
授课对象：中高层管理人员
黄敏燕:非暴力沟通技巧与冲突管理研习
了解非暴力沟通，学会表达自己的感受与需求，在沟通中达到真正的理解与包容。...
授课对象：管理人员、基层人员
王可楠:工作伙伴关系与冲突管理
了解何谓冲突及冲突的起因。 认识内在顾客冲突和外在顾客冲突的关系。 明白冲突对组织的成本及意义。 学习解决冲突的不同方法。 认识如何在冲突情况下进行有效沟通。 掌握情绪控制和压力疏导的技巧与方法。...
授课对象：企业经理、主管及涉及需要和组织内部成员进行协作的岗位
王万勇:E1504-人力资源冲突管理实战技巧
合理预防人力资源冲突，科学解决人力资源冲突...
授课对象：公司中高层管理人士及项目管理爱好者
