● 深化对“管理沟通”的认识、感悟人际关系的秘诀 ● 深入了解与上级、下级、平级之间管理沟通的原则、技巧 ● 掌握反馈、下达指令、批评与表扬技巧的实用技巧 ● 深入认识不同的沟通风格,提高对他人沟通风格的判断力 ● 规避常见的沟通障...
授课对象:中层管理人员
● 了解87号令的修订背景、修订原则等; ● 掌握87号令的重点修订条款以和实操对策; ● 通过模拟案例的实际演练分析,加深法条理解,掌握实际操作方法和技能。 ...
授课对象:政府采购领域相关从业人员(招标人、招标代理、投标人、评标专家等)
熟练掌握保密的定义及分类; 掌握泄密渠道和原因; 梳理本单位“保什么”与“怎么保” 提升员工保密意识,加强企业保密管理。...
授课对象:企业全体员工。
■ 全面认识基层机构风险管理 ■ 通过思维共振,激发管理思路 ■ 正确认知运营主管的角色和责任 ■ 学员在研讨交流中提升,在思维碰撞中成长...
授课对象:派驻业务经理、运营主管、业务骨干及相关人员
我们的课程将给学员提供正确的概念、有效的方法和实用的工具,让学员带着问题来,揣着方法走,并能在实践中学以致用。 从业务骨干到管理者,将从工作价值观、时间管理和领导技能三方面进行转变,提升管理者的管理思维。在做好自我管理的前提下,通过他人来...
授课对象:部门经理、团队经理、绩优主管和具有人员管理职责的经理
● 掌握经销商管理的1个核心思想、1个说服模型 ● 掌握经销商管理的4大维度、6大方面,提升终端销量 ● 提升经销商管理效率和营销水平 ...
授课对象:销售总监、销售经理、销售主管
● 掌握企业选择和定位渠道商的依据和方法 ● 提升渠道商开发的效率和质量:1个营销价值链,4个开发步骤 ● 掌握经销商的经营管理方法和提升盈利:4个经营管理维度 ● 掌握经销商的日常管理方法:5大管理技巧 ...
授课对象:销售总监、销售经理、销售主管、销售代表
培训中讲师提供概念简洁、流程清晰、方法有效、工具实用。通过本次培训,业务经理将能够有心、有力地做好非人力资源经理的人力资源管理工作,提升自身的管理和领导能力,更好地支持到业务发展。 ● 业务经理具有人力资源管理思维 ● 业务经理掌握选、...
授课对象:部门经理、团队经理、绩优主管、人力资源经理和具有人员管理职责的经理
课程以简洁的概念、清晰的流程、有效的方法和实用的工具,采用咨询式培训法,在课程结束后学员达到以下目标: ● 了解作为公司业务计划的重要组成部分,绩效管理有什么样的重要性。 ● 建立起信心和能力,公平、协调、有效地管理绩效,并能区别团队成...
授课对象:人力资源从业者、业务经理以及希望成为人员管理者
● 认识压力,正确的看待压力―掌握有效管理自己压力的方法; ● 认识情绪,觉察自己的情绪,学会调节自我情绪,管理自己的情绪; ● 学会觉察他人的情绪,并能妥善处理他人的情绪―建立和谐、健康、高效的企业。...
授课对象:全员