从校园人走向职场——致青春
初入职场，是一个由学生变职场人的过程，或者说，那是人类从被养育到自我养育的转变过程。内心从天之骄子、人中龙凤转变为一名普通的自食其力的劳动者，这个心理差距是所有职场新人的人生转折。尤其面对未来职场的挑战，年轻的职场人需要从内心确认确定自己的...
授课对象：即将进入或刚刚进入职场的职场新人。
情绪压力解决方案——职场EQ
高速发展的结果，除了促进GDP的增长，获得更强劲的发展势头，增加了企业的含金量。也同时促进了职业灾害的增长，而60%-80%的职业灾害与压力与情绪有关。 关于压力：据统计，美国关于职业压力造成的间接损耗每年高达1500-3000亿...
授课对象：期望营造优质职场关系、走出心理困扰、有效管控情绪压力的职场人士。
思维导图在职场中的应用
众所周知，人与人之间在能力上并没有多大的差别。之所以在学习、工作中分出伯仲，原因就在于思维方式和思考模式的不同。思维导图又叫心智图，是表达发散型思维的有效图形思维工具，它运用图文并重的技巧，把各级主题的关系用相互隶属与相关的层级图表现出来，...
授课对象：所有员工均适合
《职场魅力礼仪先行》
课程背景： 礼仪是一个人文化修养和综合素质的外在体现，是我们日常生活中需要遵循的规则，也是职场必备的交际工具。礼仪对内可以融洽关系，营造和谐的生存空间，对外可以树立良好的社会形象，赢得尊重，把握成功的契机。随着社会经济的发展，礼仪越来越成...
授课对象：职场各级人士
《礼赢职场之职场办公礼仪》
没有谁能够与世隔绝，于是就有了交际。人在社会化过程中，需要学习的东西很多，而职场礼仪教育是一个人在工作进程中必不可少的重要内容。礼仪是整个人生旅途中的必修课。任何一个生活在某一礼仪习俗和规范环境中的人，都自觉或不自觉地受到该礼仪的约束。 ...
授课对象：职场所有人员
打造幸福力高绩效团队——职场幸福课
现代企业经常出现一些现象：员工抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持，对职场工作缺乏幸福感。整天消极抱怨、执行力不佳、得过且过，没有长远的目标和计划，时间管理混乱，职场关系紧张，不懂如何与上司及同事沟通，导致效率低下，忧虑自己和...
授课对象：企业中层主管/经理、后备人才、新员工
《结构性思维-透过结构闯职场》
金字塔原理是逻辑思维的理论基础，是结构性思维的工具。职业人士如何运用结构性思维解决复杂工作问题？如何利用逻辑体系进行思考、表达和书写？学习和运用结构性思维，可以使职业人士增强个人思维能力，提高管理技能，提升工作效率，倍增工作成果。结构性思维...
授课对象：业务经理、区域经理、职能部室管理者、HR经理、文员
企业员工七大职业心态训练——金色职场修炼
职业心态是指在职业当中，应该根据职业的需求，表露出来的心理感情。即指职业活动的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。 好的职业心态是营养品，会滋养我们的人生，积累小自信，成就大雄心，积累小成绩，成就大事业。 有相当数量的人，分不清个...
授课对象：企业部门经理，项目专员，主管，等中层、基层员工
《拥抱变化——新员工职场适应与发展》
课程背景： 随着新生代员工进入职场，管理者发现以往的激励手段往往效力减弱，新生代员工具有着互联网的人格特质，比如他们好奇、个性、自由、具有创造性，但同时，也有一些新员工有抗压能力差、责任心较差、“任性”等特点，当这些特质需要...
授课对象：新员工
《初入职场必备的职业素养》
职业化是国际化的职场规则。随着国际经济一体化进程的加速和我国市场经济的进一步深化，市场对人才的职业化需求日趋广泛和严苛。职业化不仅是个人职业素养的体现，更是对事业尊重和热爱的精神体现。如何在激烈的职场竞争中赢得他人的尊重与合作，为自己的职业...
授课对象：初入职场人士
