看清真相,回归本质,化繁为简,结果说话。...
授课对象:随层次高低定深浅
融汇儒家和法家的思想观点,以此剖析华为企业文化建设案例,厘清“文化的基本概念”、“华为文化的建设历程”、“华为企业文化的建设方法”、“华为企业文化中的儒法思想”、“文化对华为战略、研发、市场等业务的积极影响”、“华为人力资源中儒法并用所产生...
授课对象:中高层管理者
帮助企业中高层团队系统了解企业战略转型、管理升级、组织变革过程中影响企业执行力的整体画面和关键要素,理解战略转型、管理转型过程中领导阻力、组...
授课对象:快速成长型企业、战略转型企业总裁、事业部总经理,战略、运营、组织、HR总监,各职能总监、各部门中高层
如何以系统的文化建设推动企业转型升级,如何通过专业、系统、协同、有效的企业文化建设实践,推动企业战略执行力、组织创新能力、市场竞争力的持续提...
授课对象:战略转型企业、管理转型企业、快速成长型企业,企业决策层,中高层团队
1、提供问题解决框架路径。2、传授文化体系相关知识。3、获得成员达成共识的成果。...
授课对象:快速成长企业、战略转型企业中,执行董事、决策团队、高管团队,企业核心业务单元总经理、核心职能总监等
帮助学员企业学习如何围绕“四个有效”,打造《转型企业“事业合伙人机制”薪酬激励体系》的方式方法...
授课对象:转型升级企业:需要驱动企业快速转型的“事业合伙人激励机制”的高层决策者;业务单元、人力资源部门总经理
掌握如何通过“四个系统”的协同互动,有效化解阻力,提升转型变革领导力,提升转型战略执行力、打造组织竞争力的有效方法...
授课对象:董事长、总裁、总经理等高层决策者、高层管理团队,人力资源总经理、组织发展总监、职能总监
市场竞争分析与企业发展战略...
授课对象:企业中高层管理者
帮助企业中高层管理者重新认识眼下的环境与企业的使命...
授课对象:企业中高层管理者
熟记和熟练掌握《商超企业管理专业使用术语》,可以提高管理精准度和业绩考核达标。...
授课对象:商超企业管理各级干部