礼序东方，家国四制 ——应用礼学赋能位次文化
中国具有五千年文明史，素有“礼仪之邦”之称。礼仪文明作为中国传统文化的一个重要组成部分，对中国社会历史发展起了广泛深远的影响，其内容十分丰富。但是长期以来，由于大量礼仪文化的精华和糟粕处于渗融并存的状态，使得我们忽视了传统礼仪文明这一宝贵的...
授课对象：企事业中高层、总裁班、私董会及礼仪文化、国学文化爱好者
《跨文化沟通--先礼后利》
良好的跨文化商务沟通，从个人的角度看，有助于提高个人的自身修养和品牌价值，有助于人们的社会交往，改善人际关系；从企业的角度看，可以美化企业国际形象，提高顾客满意度和美誉度，从而提升企业的经济效益和社会效益。 本课程融合了王老师在国际500...
授课对象：有志增强跨文化沟通能力的职场人士
中国传统文化中的创业启示——让历史的胜利者告诉我们
文化自信的关键是正式历史，从历史的宝贵经验中吸收精华，新时代的创业者有更多的自信从传统文化中能得到有益的启示，形成大格局大视野，具备历史责任感。 从历史的宝贵经验中吸收精华，新时代的创业者有更多的自信从传统文化中能得到有益的启示，形成大格...
授课对象：创业公司合伙人团队、转型公司老板和团队高层，企业内训、公开课 授课方式：讲授+案例
《中华文化的治理传统与创新解析》
<p> 前言： 自信人生二百年，会当水击三千里。</p><p> 毛泽东</p><p>19大第一次把“建设有中国特色的社会主义文化”写进党章，与“中国特色社会...
授课对象：企业中高层
企业文化有效落地
企业文化是什么？ 是一种氛围，一种风气——不是东风压倒西风，必然是西风压倒东风！ 企业文化建设不能放任自流，必须有意识的去创新、创造和引导。 互联网时代到来，面对新生代，还在一味的制度管理？二元管理时代的到来，制度加文化，管理才有效！...
授课对象：企业中高层管理者，创业公司领导层，文化管理人员
企业文化建设
优秀的企业管理是离不开文化的。制度决定企业死不死，机制决定企业强不强，文化决定企业久不久！然而，很多企业的文化不是宣传口号，就是挂在墙上的标语，根本不能落地，更不能有效地落实到员工的实际工作中贯彻执行，企业文化的专业工作者和企业的管理者亦不...
授课对象：董事长、总经理、高层领导
《感恩与孝道文化》
中华优秀传统文化的精髓就是国学经典精神，就是以孝道为主体的中国优秀传统文化所包含和演绎的品德修为和修身齐家，感恩天地造化，报恩于当下家庭、企业和社会。 本课程将以中华孝道国学经典智慧作为贯穿，阐述了上下五千年中华文明的孝道文化：孝道传家，...
授课对象：企事业单位全员、企事业经营者与治理者 致力于孝道文化与企业文化结合的企业全员
《中华优秀传统文化与家教家风》
2015年，春节团拜会上，习近平总书记发表重要讲话，特别阐述了家庭、家教、家风的意义，他说：“家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风，紧密...
授课对象：总裁班. 企业中高层领导、企业重点培养的管理干部
打造卓越的企业文化
随着企业的不断发展壮大，企业之间的竞争主要不是技术的竞争，也不是产品的竞争，更不是管理模式的竞争，而是企业文化之间的竞争，往往一个企业的文化氛围好坏直接影响整个企业的发展和竞争力，企业文化决定企业的命运，因此企业越来越重视企业文化的建设。 ...
授课对象：企业负责人、各个层管理者
中国文化 与 职业素养提升
君子务本，本立而道生。 工作能力的提升，首先基于职业素养的提升。而职业素养的提升，必须基于一套符合人性规律的标准和一条便于遵循实践的路径，历经几千年验证的中国传统文化无疑是我们的最佳方案。 本课程立足于现代企业，结合员工的实际工作，萃取...
授课对象：企业全员
